长大在职研究生2018年招生简章权威解读

年是我国高等教育深化改革的关键之年，长大在职研究生作为服务在职人员学历提升的重要路径，迎来历史性发展契机。本年度招生简章立足新时代人才需求，全面优化培养体系，突出“以学习者为中心”的教育理念。

招生定位：面向具有本科及以上学历、具备一定工作经验的在职人员，提供系统化、专业化、灵活化的学历教育服务。简章明确将在职研究生培养与区域经济发展、产业升级需求紧密结合，强化实践能力与理论素养的双重提升。

政策背景：根据《教育部关于改进和加强研究生教育工作的意见》（教研〔2017〕9号）精神，2018年进一步完善非全日制研究生招生培养机制，推动长大在职研究生教育质量整体跃升。招生计划向重点学科、优势专业倾斜，确保教育资源精准投放。

核心特征：①灵活学制（2.5–5年）②线上线下融合教学③双导师制（校内导师+行业导师）④全过程质量监控体系⑤学位论文与实践成果并重

本简章共涵盖长大在职研究生招生的六大核心模块：招生对象与报考条件、课程设置与教学安排、教育模式与学习支持、政策保障与资助体系、发展趋势与改革亮点，以及常见问题解答。全文内容详实、结构清晰、数据权威，为考生科学规划深造路径提供坚实参考。

基本学历门槛：申请人须持有国家承认的大学本科毕业学历（含成人教育、自考、网络教育等），或具备硕士、博士学位。部分专业（如教育管理、公共管理）允许大专学历者报考，但需满足5年以上工作经验且提交代表性成果。

专业匹配原则：报考专业应与现从事工作领域高度相关。例如：①工程硕士要求本科为工学类专业；②教育硕士要求从事教育工作；③法律硕士（非法学）仅限非法学专业背景报考。跨专业报考者需提供1年以上相关工作经验证明。

英语能力要求：部分专业（如国际商务、计算机技术）要求CET-6成绩≥425分或提供雅思5.5+/托福75+成绩。非英语专业考生可通过学校组织的英语水平测试替代。

工作年限标准：多数专业要求本科毕业后工作满3年（即2015年7月前毕业），硕士/博士毕业后满2年。特殊专业如MBA、EMBA要求工作年限延长至5年/8年。

报名材料清单：①身份证正反面扫描件；②学历证书及学信网认证报告；③单位同意报考证明（加盖公章）；④工作经验证明（含岗位职责说明）；⑤近期免冠证件照（白底，358×441像素）。

经济条件说明：简章明确要求考生具备稳定收入来源，能承担学费（约2.4–5.6万元/人）及学习期间生活开支。学校不强制要求经济担保，但建议提供家庭收入证明以备审核。

1. 网上报名：2018年10月10日–31日（中国研究生招生信息网）
2. 现场确认：11月上旬（具体时间以考点公告为准）
3. 初试时间：2018年12月最后一个周末（全国统考）
4. 复试安排：2019年3月中下旬（含专业课笔试+综合面试）
5. 录取通知：2019年4–5月发放录取通知书

特别提示：2018年起实行“双证”制度，在职研究生毕业后获硕士毕业证+学位证，学历信息同步在学信网注册，与全日制研究生同等效力。

基础课程群（占总学分20%）：

• 中国特色社会主义理论与实践研究（2学分）
• 自然辩证法概论（1学分）
• 研究生英语（2学分）
• 学术道德与论文写作（1学分）

专业核心课程（占总学分50%）：

• 工程技术类：现代设计方法、先进制造技术、系统工程（各3学分）
• 教育类：教育研究方法、课程与教学论、教育心理学（各2学分）
• 管理类：组织行为学、战略管理、财务报表分析（各2学分）

选修拓展课程（占总学分30%）：

• 人工智能导论、大数据分析基础（新技术类）
• 教育信息化2.0政策解读、智慧校园建设（教育信息化方向）
• 跨文化商务沟通、国际投融资案例分析（国际商务方向）

自主学习计划：入学后由导师组指导制定《个人培养计划》，明确每学期课程安排、实践任务、论文进度节点。支持根据工作变动动态调整（每年最多2次）。

协作学习机制：建立“学习共同体”，每班分为4–6人小组，开展：

• 案例分析竞赛（每学期2次）
• 学术沙龙（每月1次， rotating 主讲制）
• 跨专业项目合作（与全日制研究生联合开展）

级数据显示：参与协作学习的学员课程平均分高于整体均值4.2分。

学术支持：

• 图书馆资源：开放电子资源24小时访问权限（含超星、CNKI等12个数据库）
• 论文指导：配备专职论文指导教师，提供选题、开题、答辩全流程服务
• 科研训练：开设SPSS、NVivo等工具工作坊（年均24场）

心理支持：

• “成长驿站”心理咨询室：每周三、五开放（预约制）
• 压力管理课程：《职场压力应对策略》《情绪调节技术》必修模块
• 朋辈互助小组：培训120名学员担任心理联络员

职业发展：

• 就业指导中心：提供简历优化、面试辅导、岗位推送服务
• 校企合作基地：与327家企业建立人才输送通道
• 校友网络：加入“长大校友会”，享受终身职业发展支持

实行“四维评估体系”：

1. 过程性评价（占40%）：课堂表现、作业质量、小组贡献度
2. 阶段性测试（占20%）：期中考试、项目中期检查
3. 终结性评价（占30%）：期末考试/成果汇报
4. 实践性评价（占10%）：企业导师评价、实践成果应用价值

配套开发“学习仪表盘”系统，实时显示：

• 课程进度完成度（实时更新）
• 能力雷达图（知识/技能/素养三维分析）
• 预警提醒（如：连续2周未登录平台自动触发助教跟进）

奖学金计划：

• 新生入学奖：高考成绩TOP10%免首年学费（需提供证明）
• 学业奖学金：按综合成绩分档（一等8000元/年，二等5000元/年，三等3000元/年）
• 专项奖学金：设立“卓越实践奖”“创新成果奖”等5类专项（500–2000元/项）

助学支持：

• 助学贷款：与建设银行合作开通“在职助学贷”（最高12万元，年利率4.5%）
• 工作补贴：合作企业员工可申请学费报销（最高50%，需服务满3年）
• 困难补助：设立“成长基金”，为家庭突发变故学员提供临时补助（最高5000元）

就业服务矩阵：

• 精准推送：根据学员背景定向推送岗位（2018年发布岗位12,463个）
• 双选会：每年3月、9月举办“在职研究生专场招聘会”
• 创业扶持：提供工商注册、政策咨询、融资对接一站式服务

典型案例：

• 级教育硕士学员张XX：原为中学教师，毕业后晋升为教科室主任
• 工程硕士学员李XX：主导开发的“智能质检系统”获国家发明专利，企业追加投资200万元
• MBA学员王XX：创办科技公司，获学校孵化基金支持，年营收突破3000万元

年投入1200万元升级学术支持体系：

• 数据库扩容：新增Web of Science、IEEE Xplore等15个外文数据库
• 科研项目开放：每年发布20项“校企联合课题”，在职研究生可牵头申报
• 学术交流：资助优秀学员参加国际学术会议（2018年派出47人次）
• 成果发表：与《高等教育研究》等6家核心期刊共建“在职研究生专栏”

• 个性化培养：首次允许学员自定义30%课程（需导师组审批）
• 弹性学制：最长学习年限由4年延长至5年，缓解工学矛盾
• 质量认证：通过教育部专业学位水平评估（教育硕士位列全国前15%）
• 国际认证：MBA项目获AMBA国际认证，学历全球认可

技术赋能教育：

• 年上线“AI学习助手”，实现个性化学习路径推荐
• 年建成VR实验室，支持虚拟仿真实训（已覆盖8个专业方向）
• 年启动“区块链学分档案”，确保学习成果可信存证

培养模式升级：

• “校企双元”培养占比从2018年的45%提升至2023年的78%
• “微专业”认证体系：与华为、阿里云等共建12个微专业认证
• “国际学分银行”：支持跨境学习成果转换（已与12国高校签约）

社会价值深化：

• 年数据显示：长大在职研究生学员平均薪资增长42%，管理岗位晋升率提升35%
• 校友企业反哺教育：32%的实践课题来自校友企业需求
• 社会服务贡献：学员主导完成地方政府决策咨询报告89份

Q：非全学历在考公、考编中是否受限？
A：2020年教育部明确“非全日制与全日制学历同等效力”，所有招录公告均取消限制。

Q：如何平衡工作与学习？
A：建议采用“时间块管理法”：①固定每周6小时学习时间；②利用通勤时间听课程音频；③建立家庭支持系统。

Q：学位论文通过率如何？
A：2018级学员论文首次通过率达91.7%，较2017年提升5.2个百分点，主要得益于“双导师”全程指导机制。