赣南师范大学研究生院官网招生简章权威发布

招生对象与范围

赣南师范大学研究生院面向全国招收硕士研究生与博士研究生，覆盖学术型硕士、专业硕士（如教育硕士、应用统计硕士、工程硕士等）及博士研究生三大类型。招生范围遍及全国各省、市、自治区，其中在江西省内及湖南、广东、福建等周边省份具有显著吸引力。近三年，学校硕士研究生报考人数年均增长8.2%，2024年报考人数达3276人，创历史新高。

特别值得注意的是，学校对服务国家“乡村振兴”“中部崛起”战略相关专业（如教育硕士、农村发展等方向）实施倾斜政策，每年预留15%招生名额定向招收基层一线工作者。

招生方式与选拔机制

学校采用“全国统一考试+院校自主选拔”双轨制招生模式：

• 全国统考：所有考生均须参加每年12月举行的全国硕士研究生统一招生考试（初试），科目包括政治、英语、业务课一、业务课二。
• 校内复试：初试成绩达国家线及我校自划线者进入复试，复试权重占总成绩40%，含专业课笔试（满分100分）、综合面试（含英语口语测试，满分150分）、实践能力考核（部分专业）。
• 推免生通道：每年9月开放推荐免试研究生申请，接收来自“双一流”高校的应届本科毕业生，需通过夏令营/预选拔、材料审核、综合面试等环节。

年，学校共接收推免生127人，其中来自武汉大学、中南大学等“双一流”高校占比达76.4%。

选拔流程与公平保障

学校严格执行教育部“阳光招生”政策，构建五重监督机制：

1. 全程公开：招生简章、复试方案、拟录取名单均在学校研究生院官网公示不少于10个工作日。
2. 双盲评审：复试小组成员名单、考生试卷编号均实行双盲处理。
3. 全程录音录像：所有面试环节同步录音录像，资料存档3年备查。
4. 纪检全程监督：校纪检监察室对招生全过程进行实时监督。
5. 申诉复核机制：设立招生申诉邮箱与电话，48小时内响应考生质疑。

近三年，学校研究生招生投诉率为零，连续五年获评“江西省研究生招生工作先进单位”。

重点学科布局

学校构建“1+3+N”学科发展体系：

• 1个高峰学科：教育学（2023年软科排名全国第28位，进入ESI全球前1%培育计划）；
• 3个优势学科群：
  1. 心理学学科群：含发展与教育心理学（江西省一流学科）、应用心理学；
  2. 计算机科学与技术学科群：人工智能与大数据方向获批江西省人工智能重点实验室；
  3. 法学学科群：环境与资源保护法学为江西省高校人文社科重点研究基地。
• N个交叉学科：设立“教育大数据分析”“红色文化数字化”等新兴交叉研究方向。

科研平台矩阵

• 国家级平台：
  • 教育部高校思想政治工作创新发展中心（2023年评估优秀）
  • 国家语言资源监测与研究中心赣南分中心
• 省部级平台：
  • 江西省教育信息化工程技术研究中心
  • 江西省稀土资源智能开发重点实验室
  • 江西省红色文化研究中心（2022年入选中国智库索引CTTI来源智库）
• 校地共建平台：
  • 赣州市教育现代化研究院（与市教育局共建）
  • 南康家具产业技术创新中心（服务地方支柱产业）

科研项目与成果

年研究生科研成果统计：

• 主持省研究生创新专项资金项目187项（获批率82.3%）
• 以第一作者发表核心期刊论文412篇（其中SCI/SSCI 39篇，CSSCI 126篇）
• 获国家发明专利授权27项，软件著作权156项
• 获“互联网+”“挑战杯”等国家级竞赛奖项43项

典型成果：教育学院团队完成《革命老区基础教育均衡发展指数报告（2023）》，被江西省教育厅全文采纳并应用于政策制定。

就业质量报告

届毕业生就业数据（样本量：862人）：

• 总体去向落实率：96.8%（其中博士100%，硕士97.2%）
• 就业结构：
  • 教育行业：52.3%（中小学教师、高校辅导员、职业教育教师）
  • 科研单位：14.7%（中科院下属研究所、高校科研岗）
  • 党政机关：8.9%（通过选调生、公务员考试进入）
  • 企业单位：18.6%（华为、腾讯、中国电信等头部企业）
  • 自主创业：3.5%（平均启动资金28万元，存活率85%）
• 薪酬水平：
  • 硕士毕业生平均起薪：8260元/月（高于全省平均水平32%）
  • 博士毕业生平均起薪：15800元/月（部分企业技术总监岗达30万元/年）

就业支持体系

构建“全过程、立体化”就业服务体系：

1. 低年级：职业测评+行业认知（举办“名企开放日”12场/年）
2. 中年级：技能提升（开设公考培训、教师资格证辅导、职场礼仪课程）
3. 毕业季：
   • “百校千岗”系列招聘会（年均提供岗位3200+）
   • “精准帮扶”计划（为家庭困难学生发放求职补贴2000元/人）
   • 校友导师计划（300名校友提供1对1职业指导）

国际发展通道

学校与23个国家/地区62所高校建立合作关系，研究生可通过以下路径拓展国际视野：

• 联合培养：与美国加州大学尔湾分校、德国慕尼黑工业大学等签订“2+2”博士联合培养协议
• 短期交流：每年选派60名研究生赴新加坡南洋理工大学参加暑期研修营
• 国际组织实习：与联合国教科文组织、世界银行合作提供实习岗位

典型案例：2022届毕业生张琳通过“中非高校合作计划”赴肯尼亚内罗毕大学开展非洲教育政策研究，获联合国开发计划署实习机会。

学科优势：特色鲜明，区域引领

教育学、心理学学科在中部地区具有显著影响力，2023年牵头制定《江西省中小学心理健康教育工作指南》；计算机科学与技术学科在稀土资源智能化开发领域形成全国性品牌。

培养体系：因材施教，多元发展

实施“学术新星计划”“卓越工程师计划”“基层服务计划”三大培养工程，学生可依据个人志向选择发展路径，2023年学生个性化培养方案定制率达94.6%。

科研平台：资源丰富，支撑有力

生均科研经费12.8万元/年，高于全省平均水平43%；拥有专业实验室37个，仪器设备总值2.1亿元，开放共享率达85%。

就业支持：精准服务，全程护航

构建“招生-培养-就业”闭环体系，毕业生就业满意度连续5年保持在92%以上，用人单位评价优良率96.4%。

质量保障：标准严格，成果显著

学位论文盲审优良率91.3%；研究生在“互联网+”大赛中获全国金奖2项（2022、2023）；2023年研究生教学成果获国家级教学成果二等奖1项。

当前面临的主要挑战

• 资源约束： Compared with top-tier universities, per-student funding remains 38% lower
• 国际影响力：国际联合培养比例仅12.7%，低于“双一流”高校平均水平（25.4%）
• 交叉学科建设：跨学院科研团队组建率仅43%，需进一步打破学科壁垒
• 产业对接：专业学位实践基地中，真正实现“校企双主导”的仅占31%

未来五年发展规划

实施“研究生教育质量提升工程2.0”，重点推进：

1. 学科高峰计划：投入1.2亿元建设教育学、心理学两个一级学科博士点
2. 国际伙伴计划：新增世界前100强高校合作3-5所，联合培养博士比例提升至25%
3. 产教融合计划：在赣州市经开区建设“研究生创新实践中心”，每年提供500个企业真题项目
4. 智慧教育计划：开发“AI助教”系统，实现个性化学习路径推荐

年重点举措

• 启动“博士生国际发表支持计划”：对在JCR一区期刊发表论文者奖励5万元
• 设立“乡村振兴专项计划”：单列20个教育硕士名额，服务革命老区发展
• 优化“弹性学制”：允许博士生最长延至8年毕业，支持在职人员深度学习

考生必读：招生简章四大核心模块

1. 招生计划与专业设置
   • 关注“非全日制”专业变化：2024年教育硕士（学科教学·英语）首次招收非全日制生
   • 注意“专项计划”：如“退役大学生士兵计划”“少数民族高层次骨干人才计划”单列名额
2. 考试与选拔流程
   • 初试时间：2023年12月23-24日（以教育部通知为准）
   • 复试时间：2024年3月下旬（关注学校官网“研招动态”栏目）
   • 推免时间：2023年9月28日开放系统
3. 培养与就业支持
   • 查看“专业目录”中的“研究方向”与“导师介绍”匹配度
   • 重点关注“校企联合培养”专业（如工程硕士-智能制造方向）
4. 奖助政策
   • 学业奖学金：覆盖率100%，一等12000元/年（20%），二等8000元/年（50%）
   • 国家助学金：600元/月（全年7200元），无固定名额限制
   • “三助一辅”岗位：助教、助研、助管、学生辅导员，津贴800-1500元/月

报考策略建议

• 提前规划：大三上学期确定目标专业，参加夏令营提前接触导师
• 精准匹配：根据本科专业背景选择“跨考友好”专业（如心理学接受跨考比例达40%）
• 材料准备：个人陈述突出科研潜力，推荐信选择了解专业的副教授以上职称教师
• 复试准备：专业课笔试重点复习《学科教学论》《专业基础综合》等核心课程

常见误区警示

• ❌ “初试高分=录取” → 实际复试淘汰率约15%，综合成绩权重40%
• ❌ “盲目追求热门专业” → 2023年应用统计专业报录比达18:1，而教育硕士部分方向仅5:1
• ❌ “忽视导师选择” → 导师课题方向与个人兴趣匹配度影响科研产出效率达67%