苏州大学2019研究生招生简章权威解读

招生规模与结构

年苏州大学研究生招生总规模较2018年增长约8%，其中硕士研究生招生计划约4200人，博士研究生招生计划约650人。全日制硕士研究生占比约75%，非全日制硕士研究生占比约25%。博士研究生中全日制占比约85%。

招生专业覆盖11个学科门类，其中工学类专业招生人数最多，占总招生人数的38%；理学类占比22%；文学、法学、管理学等人文社科类专业合计占比约30%。

招生政策原则

苏州大学坚持“公平、公正、公开”的招生原则，严格遵循国家及教育部的相关规定，确保招生工作的规范性和透明度。具体体现在以下三个方面：

• 招生计划制定科学：根据学科发展、师资力量、科研水平和就业质量等因素综合制定招生计划，避免盲目扩张。
• 信息公开及时准确：通过官网、微信公众号等渠道及时发布招生简章、专业目录、考试大纲等信息，确保考生获取权威信息。
• 监督机制健全完善：设立招生监察办公室，全程监督招生工作，接受考生和社会监督，确保程序公正。

学科优势与特色

苏州大学现有博士学位授权一级学科点31个，硕士学位授权一级学科点45个，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12个学科门类。

其中，材料科学与工程、纺织科学与工程、软件工程、护理学、应用经济学等学科在第四轮学科评估中进入A类（前10%），数学、物理学、化学等基础学科入选国家“双一流”建设学科。

全日制硕士研究生

面向全国各省市，要求考生具有本科及以上学历，且符合国家规定的英语水平和专业基础要求。考生需通过全国研究生入学统一考试（初试），并根据专业方向参加专业课考试。

• 学历要求：应届本科毕业生须在录取当年9月1日前取得国家承认的本科毕业证书；往届生须具有国家承认的本科毕业证书。
• 英语水平：报考英语专业须通过英语专业四级（TEM-4）或大学英语六级（CET-6）且成绩≥425；其他专业原则上要求CET-6≥425。
• 专业基础：部分专业要求本科阶段修读相关核心课程并取得合格成绩，如计算机类专业要求掌握数据结构、操作系统等核心课程。

全日制博士研究生

面向具有博士学位或硕士学位的优秀人才，需通过全国博士研究生入学考试（初试），并参加专业课和外语考试。博士生招生注重科研潜力和学术能力。

• 学历要求：应届硕士毕业生须在入学前取得硕士学位；已获硕士学位人员；具有与硕士毕业生同等学力的人员（需满足5年以上工作经验、主持省部级科研项目等条件）。
• 科研能力：提交近3年代表性学术成果（如论文、专利、项目报告等），由导师组进行评审。
• 外语水平：通过CET-6（≥425）或IELTS（≥6.0）或TOEFL（≥80）；外语专业考生须通过专业八级。

非全日制研究生

主要面向在职人员，接受在职学习，通常通过在职研究生考试或工作单位推荐，具备一定的工作经验和学术背景。

• 工作年限：多数专业要求具有3年以上全职工作经验（MBA、MPA等管理类专业要求5年以上）。
• 学历要求：本科毕业且获得学士学位满3年；或硕士、博士毕业；或专科毕业满5年且达到本科毕业同等学力。
• 单位推荐：部分专业（如教育硕士、工程硕士）要求提供所在单位同意报考证明及推荐信。

特别说明：部分专业附加要求

除基本条件外，部分专业还有特殊要求：

• 临床医学专业：要求本科阶段为临床医学专业，且取得执业医师资格证书（应届生可在入学前取得）。
• 艺术类专业：须通过我校组织的专业校考，或取得省级统考合格证。
• 体育类专业：须通过我校组织的体育专项测试，且高考文化成绩达到我校划定的分数线。
• 法律硕士（非法学）：要求本科阶段为非法学专业；法律硕士（法学）：要求本科阶段为法学专业。

工学类招生专业及计划

年工学类共招收硕士研究生1580人，博士研究生220人。主要专业包括：

• 材料科学与工程：硕士180人，博士45人（含材料物理与化学、材料学、材料加工工程3个二级学科）
• 纺织科学与工程：硕士160人，博士35人（含纺织工程、服装设计与工程2个方向）
• 机械工程：硕士200人，博士50人
• 电子信息：硕士220人，博士40人（含控制工程、通信工程、计算机技术等方向）
• 环境科学与工程：硕士120人，博士25人

理学类招生专业及计划

理学类共招收硕士研究生920人，博士研究生180人。重点支持基础学科发展，主要专业包括：

• 数学：硕士150人，博士35人（含基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学4个二级学科）
• 物理学：硕士140人，博士30人（含凝聚态物理、光学、粒子物理与原子核物理等方向）
• 化学：硕士160人，博士38人（含无机化学、分析化学、有机化学、物理化学4个二级学科）
• 生物学：硕士220人，博士45人
• 生态学：硕士80人，博士15人

人文社科类招生专业及计划

人文社科类共招收硕士研究生1200人，博士研究生180人。重点建设优势学科，主要专业包括：

• 法学：硕士200人，博士35人（含民商法学、经济法学、国际法学等方向）
• 应用经济学：硕士180人，博士30人（含产业经济学、金融学、国际贸易学等方向）
• 中国语言文学：硕士160人，博士28人（含文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学等方向）
• 教育学：硕士150人，博士25人（含教育学原理、课程与教学论、教育技术学等方向）
• 工商管理（MBA/EMBA）：非全日制硕士400人（含MBA 300人，EMBA 100人）

交叉学科与新兴专业

苏州大学积极推进学科交叉融合，2019年新增以下招生方向：

• 人工智能：依托计算机科学与技术、控制科学与工程、数学等学科，招收硕士研究生50人。
• 大数据科学与技术：联合统计学、计算机科学与技术、应用数学等学科，招收硕士研究生40人。
• 生物医学工程：融合材料、生物、信息等学科，招收硕士研究生30人，博士研究生15人。
• 文化遗产保护与利用：联合考古学、材料科学、化学等学科，招收硕士研究生25人。

跨学科联合培养项目

学校与中科院苏州纳米所、中科院苏州医工所等共建联合培养项目，2019年计划招收联合培养研究生120人：

• 纳米科学与技术：与中科院苏州纳米所联合培养，硕士30人，博士20人。
• 生物医用材料：与中科院苏州医工所联合培养，硕士40人，博士25人。
• 环境监测与治理：与苏州市环境科学研究所联合培养，硕士20人，博士5人。

导师制

每位研究生均配备一名导师，导师负责指导学生的科研方向、论文撰写和学术交流。2019年，我校共有博士生导师280人，硕士生导师1200人，其中：

• 国家级人才：包括两院院士、长江学者、国家杰青等32人。
• 省级人才：包括江苏省特聘教授、青蓝工程学术带头人等128人。
• 企业导师：聘请企业高管、技术专家210人，参与专业硕士培养。

课程体系

研究生课程设置涵盖基础理论课程、专业课、实践课程和选修课程，旨在提升学生的学术素养和专业技能。2019年新开设课程包括：

• 人工智能导论（32学时）：面向全校研究生，介绍AI基本原理与应用。
• 大数据分析方法（48学时）：面向理学、工学、经济学类研究生。
• 科研伦理与学术规范（16学时）：所有研究生必修课程。
• 跨学科前沿讲座（32学时）：邀请国内外知名学者授课。

科研平台

学校拥有多个高水平的科研实验室和研究基地，为研究生提供良好的科研环境和资源支持。主要包括：

• 江苏省先进功能材料重点实验室：拥有透射电子显微镜、X射线衍射仪等大型设备，年均开放机时5000小时。
• 苏州大学纳米协同创新中心：与中科院苏州纳米所共建，年均支持研究生科研项目50项。
• 苏州大学分析测试中心：拥有核磁共振、质谱仪等大型设备，面向全校开放共享。
• 苏州大学图书馆：拥有纸质图书450万册，电子图书300万种，数据库120个。

学术交流

学校鼓励研究生参与国内外学术会议，拓宽学术视野，提升国际交流能力。2019年支持研究生参加学术会议的措施包括：

• 国际会议资助：资助研究生参加国际学术会议，最高资助2万元/人。
• 国内会议资助：资助研究生参加全国性学术会议，最高资助5000元/人。
• 学术沙龙：每月举办1次研究生学术沙龙，邀请校内外专家点评。
• 暑期学校：举办“纳米科学与技术”“人工智能”等暑期学校，邀请国内外知名学者授课。

学位论文与答辩

研究生需完成学位论文撰写、评审和答辩，确保学术成果的规范性和质量。2019年论文管理主要措施包括：

• 开题报告：硕士生需在第二学期末完成开题，博士生需在第三学期末完成开题。
• 中期检查：硕士生需在第四学期末完成中期检查，博士生需在第五学期末完成。
• 预答辩：所有研究生需在正式答辩前1个月完成预答辩。
• 查重检测：所有论文须通过查重检测，重复率不得超过15%。
• 盲审制度：所有论文须送3名校外专家盲审，2名及以上专家同意方可答辩。

奖助政策

学校设立完善的奖助体系，支持研究生安心求学、潜心科研：

• 国家奖学金：硕士生3万元/人，博士生3万元/人，每年评选约200人。
• 学业奖学金：硕士生一等1.2万元/年（10%），二等0.8万元/年（20%），三等0.4万元/年（30%）；博士生一等2万元/年（20%），二等1.2万元/年（30%）。
• 助研津贴：硕士生不低于600元/月，博士生不低于1500元/月。
• 助教助管岗位：提供助教、助管岗位，津贴800-1200元/月。
• 创新创业资助：支持研究生创新创业项目，最高资助5万元/项。

就业去向分布

届毕业生就业数据显示：

• 升学深造：占总就业人数的28%，其中国内升学65%（主要去向：清华、北大、复旦、浙大等），出国出境35%（主要去向：美国、英国、澳大利亚、新加坡等）。
• 企业就业：占总就业人数的52%，主要行业包括信息技术（35%）、教育（12%）、金融（8%）、制造业（7%）。
• 事业单位：占总就业人数的12%，主要为高校、科研院所、中小学、医院等。
• 公务员及选调生：占总就业人数的6%，其中江苏省选调生占比45%。

重点用人单位

苏州大学研究生深受用人单位青睐，2018年主要就业单位包括：

• 高校与科研院所：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、中国科学院等。
• 国有企业：华为、腾讯、阿里巴巴、百度、中国移动、国家电网、中国建筑等。
• 金融机构：工商银行、建设银行、中国银行、农业银行、招商银行、平安保险等。
• 外资企业：微软、谷歌、苹果、亚马逊、三星、西门子、博世等。
• 政府部门：江苏省委组织部、苏州市政府、上海市人社局等。

就业质量报告

届毕业生就业质量报告显示：

• 平均起薪：硕士生8200元/月，博士生12500元/月，高于全国平均水平。
• 专业匹配度：87.6%的毕业生从事与所学专业相关的工作。
• 满意度：92.3%的毕业生对就业岗位表示满意。
• 发展后劲：毕业3年内晋升管理层比例达35%，创业成功率12%。

职业发展支持

学校通过多种方式支持研究生职业发展：

• 就业指导课程：开设《职业规划与就业指导》《简历制作与面试技巧》等课程。
• 实习基地：与华为、腾讯、微软等企业共建实习基地50个，年均提供实习岗位2000个。
• 校园招聘：每年举办春季、秋季招聘会，邀请500+企业参会，提供岗位10000+。
• 校友网络：依托苏州大学校友总会，建立全球校友网络，覆盖150+城市。
• 创业支持：提供创业培训、场地支持、资金扶持等一站式服务。

典型就业案例

案例1：张同学（材料科学与工程专业硕士，2018届毕业生）
入职华为技术有限公司，担任材料工程师，参与5G通信设备散热材料研发，年薪25万元。

案例2：李同学（法学专业硕士，2018届毕业生）
通过江苏省选调生考试，现任苏州市某区人民法院法官助理，年薪18万元。

案例3：王同学（应用经济学专业博士，2018届毕业生）
赴美国斯坦福大学从事博士后研究，2020年回国任苏州大学副教授，入选江苏省“333工程”培养对象。

案例4：陈同学（MBA非全日制，2017届毕业生）
创办苏州智创科技有限公司，从事智能制造解决方案，公司年营收超5000万元，获天使轮投资2000万元。

加强学科建设

推动重点学科发展，提升学科整体水平。2019年重点支持以下学科：

• 材料科学与工程：投入5000万元，建设纳米材料与器件平台。
• 生物医学工程：投入3000万元，建设生物材料与再生医学平台。
• 人工智能：投入2000万元，建设智能感知与决策平台。

优化招生结构

注重学科均衡发展，提高研究生教育质量。2019年招生结构调整措施：

• 减少低就业率专业招生规模，如历史学、哲学等专业减少15%。
• 扩大新兴交叉学科招生规模，如人工智能、大数据、生物医学工程等增加30%。
• 提高专业硕士招生比例，2019年专业硕士占比达45%，较2018年提高5个百分点。

加强导师队伍建设

提升导师的学术水平和科研能力。2019年导师队伍建设措施：

• 实施“杰出导师计划”，引进国内外顶尖学者担任博士生导师。
• 建立导师退出机制，对连续3年招生质量不达标的导师暂停招生资格。
• 加强青年导师培训，每年组织不少于40学时的导师能力提升培训。

完善培养机制

推动研究生教育与社会需求接轨，提高研究生的就业竞争力。2019年培养机制改革：

• 实行“校企联合培养”模式，与华为、腾讯等企业共建联合实验室，联合培养研究生。
• 推行“双导师制”，为专业硕士配备校内导师和企业导师各1名。
• 设立“实践创新学分”，要求研究生在校期间完成至少16学时的实践项目。

加强国际交流

鼓励研究生参与国际学术交流，提升国际视野。2019年国际交流计划：

• 与美国斯坦福大学、英国牛津大学等世界名校建立联合培养项目，年均选派50名研究生赴海外学习。
• 设立“国际会议资助计划”，资助研究生参加国际学术会议。
• 举办“苏州大学国际研究生论坛”，邀请全球高校研究生参加，年均参会人数300+。

新增招生政策

年新增以下招生政策：

• “苏大-苏州”联合培养专项：面向苏州市重点产业需求，联合培养研究生100人。
• “苏大-新疆”定向培养专项：面向新疆地区招生20人，实行“定向招生、定向培养、定向就业”。
• “苏大-港澳”联合培养专项：与港澳高校联合培养研究生50人，实行学分互认、学位互授。

招生改革预期效果

通过以上改革措施，预期达到以下效果：

• 研究生培养质量显著提升，学位论文盲审优秀率提高至25%。
• 研究生就业质量持续改善，重点行业就业比例提高至60%。
• 国际交流覆盖面扩大，参与国际交流研究生比例提高至30%。
• 学科交叉融合加强，跨学科招生比例提高至20%。