权威发布2024年硕士、博士研究生招生政策与备考指南 | 招生计划1200人 | 8大招生学院 | 20+硕士点 | 博士点持续扩容中
广东技术师范大学作为广东省属重点建设高校，始终坚持“技术为基、应用为本、创新为魂”的办学理念，已形成以工为主，理、工、文、管、经、法、教育、艺术等多学科协调发展的学科布局。2024年学校研究生招生工作严格遵循教育部及广东省教育考试院相关文件精神，坚持“择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则，着力选拔具有创新精神、实践能力和发展潜力的优秀人才。
本招生简章涵盖硕士研究生与博士研究生两个层次，共涉及12个二级学院、23个硕士授权点（含专业学位）、2个博士授权点。招生专业覆盖计算机科学与技术、电子信息、教育学、机械工程、管理科学与工程、材料科学与工程、法学、应用经济学、新闻传播学、设计学、数学、生物学等关键学科领域，其中计算机科学与技术、教育学为省级重点学科，机械工程为“冲补强”提升计划重点建设学科。
为帮助广大考生科学备考、精准定位，本文将从招生计划、报考条件、考试科目、专业目录、复试流程、奖助体系、导师团队、就业发展等九大核心维度，结合近年录取数据与考生常见问题，进行系统、详实、结构化的解读。所有信息均依据《广东技术师范大学2024年硕士、博士研究生招生简章》《广东技术师范大学2024年硕士研究生招生专业目录》《广东技术师范大学2024年博士研究生招生专业目录》等官方文件整理，具有高度权威性与时效性。
经教育部及广东省教育厅批准，广东技术师范大学2024年硕士研究生招生计划为800人（含推免生24人），博士研究生招生计划为400人。较2023年增加12.5%，增幅位居全省同类高校前列。其中：
招生计划向服务国家战略与区域经济社会发展急需领域倾斜：计算机科学与技术、电子信息、机械工程、教育学四个学科方向合计下达计划520人，占比达65%。学校坚持“规模与质量并重”，2024年硕士生报录比预计维持在18:1左右，博士生报录比约6:1，生源质量持续提升。
年计划招生硕士研究生98人（含推免12人），博士研究生45人（含联合培养）。其中：
学院拥有“智能教育与大数据”广东省高校重点实验室、“人工智能与教育大数据”广东省工程技术研究中心等平台，与华为、腾讯、科大讯飞建立联合实验室，为研究生提供丰富的产业实践资源。近3年，研究生发表SCI/EI论文86篇，获中国研究生人工智能创新大赛全国一等奖3项。
招生计划76人（硕士62人，博士14人），重点发展：
学院获批“广东省集成电路人才培养基地”，与中芯国际、粤芯半导体共建研究生联合培养基地。2023年研究生参与国家级科研项目7项，授权发明专利21件，成果转化金额超300万元。
招生计划82人（硕士70人，博士12人），是学校传统优势学院：
学院是教育部“职教师资培养培训基地”，主持国家级职业教育教学成果奖2项。研究生就业率连续5年达98.6%，大量毕业生进入中职、高职院校担任骨干教师，部分成长为省级教学名师。
招生计划68人（硕士56人，博士12人）：
学院建有“广东省智能制造装备协同创新中心”“广东省机械基础实验教学示范中心”，与广汽集团、大族激光共建“订单式”培养项目。2023年研究生获中国机械工业科学技术奖二等奖1项，专利转化率达37%。
招生计划52人（硕士44人，博士8人）：
学院通过AMBA认证，MBA项目在2023年全国评估中位列广东省属高校第2位。研究生创业率12.3%，高于全省平均水平5.1个百分点。
学校与德国亚琛工业大学、澳大利亚新南威尔士大学、新加坡南洋理工大学等23所海外高校建立研究生联合培养机制。2024年计划选派60名硕士生、20名博士生赴合作院校开展“2+1”“1+1”双学位项目，提供全额或部分奖学金支持。其中与德国亚琛工业大学合作的“智能制造工程”双博士项目，已入选国家留学基金委“创新型人才国际合作培养项目”。
预报名阶段（应届生优先），登录“中国研究生招生信息网”（yz.chsi.com.cn）填写信息
正式报名阶段，所有考生均须在此期间完成网上报名
网上确认（现场确认）时间，逾期不再补办
全国硕士研究生统一招生考试（初试）
公布初试成绩
学校公布复试分数线及复试办法
各学院组织复试、调剂
拟录取名单公示，发放录取通知书
硕士研究生初试科目分为四门（部分专业学位为三门），其中：
| 专业 | 科目一 | 科目二 | 科目三 | 科目四 |
|---|---|---|---|---|
| 计算机科学与技术 | 101思想政治理论 | 201英语一 | 301数学一 | 831数据结构与算法 |
| 教育学 | 101思想政治理论 | 201英语一 | 311教育学专业基础 | 832教育研究方法 |
| 机械工程 | 101思想政治理论 | 201英语一 | 301数学一 | 833机械设计基础 |
| 电子信息（专业型） | 101思想政治理论 | 204英语二 | 302数学二 | 834C语言程序设计 |
| MBA | 199管理类联考综合能力 | 204英语二 | 仅考两门，总分300分 | |
复试总分300分，占录取总成绩的40%，具体构成如下：
同等学力、跨专业考生需加试2门本科主干课程（笔试，每门100分），成绩不计入复试总分，但单科低于60分者不予录取。
实行“申请—考核”制为主、“考试—申请”制为辅：
综合考核中科研创新能力权重不低于50%，要求提交攻读博士学位研究计划书（≥3000字）。
本学科下设：计算机系统结构、计算机软件与理论、人工智能与模式识别三个方向。学科评估结果为B-，ESI全球排名前1%培育学科。拥有“智能教育与大数据”广东省高校重点实验室、“广东省人工智能教育工程技术研究中心”等平台。近3年承担国家自然科学基金项目17项，省部级项目28项，科研经费达2600万元。研究生主要就业于华为、腾讯、大疆、腾讯教育等企业，起薪中位数18.5万元/年。
聚焦智能制造装备、机器人技术、精密制造与检测方向。拥有“广东省智能制造装备协同创新中心”“广东省机械基础实验教学示范中心”。与广汽集团共建“智能网联汽车联合实验室”，与大族激光共建“激光智能制造研究生工作站”。2023年研究生获中国机械工业科学技术奖、广东省科技进步奖各1项。毕业生多进入制造业龙头企业研发岗位。
重点发展无线通信与网络、信号处理与智能感知方向。与中兴通讯共建“5G应用联合实验室”，与粤芯半导体合作开展集成电路测试方向培养。承担国家重点研发计划子课题2项，广东省重点领域研发计划项目3项。
下设：职业教育学、教育技术学、课程与教学论方向。主持国家级教学成果奖2项（2018、2022），是教育部“职教师资培养培训基地”核心单位。拥有“职业教育大湾区研究基地”（广东省哲学社会科学重点实验室）。研究生就业率连续5年达98.6%，大量进入中职、高职院校，部分成长为省级教学名师、骨干教师。教育技术方向毕业生在教育信息化企业中供不应求。
重点发展运筹与优化、大数据分析与建模、教育数学方向。与教育科学学院联合培养“教育数学”方向研究生，将数学方法应用于教育评价与决策。承担国家自然科学基金项目11项，与广东电网、唯品会开展应用合作项目8项。毕业生在金融、互联网、教育等领域具有较强竞争力。
聚焦智能制造系统管理、教育管理工程、大数据与商务智能方向。依托学校工科背景，强调“技术+管理”复合能力培养。与广东省教育研究院、南方电网共建研究基地。2023年研究生获全国管理决策大赛全国一等奖2项。
本方向是学校优势特色方向，招生规模全省前列。培养目标明确指向中职、高职院校信息技术教师及基础教育信息科技教师。课程设置突出实践性，设置“信息技术教学设计”“Python编程与教学应用”“人工智能教育应用”等特色课程。实行“高校—政府—中小学（中职）”三位一体培养模式，与深圳职业技术学院、番禺职业技术学院等共建省级研究生联合培养基地。毕业生教师资格证通过率98.7%，就业对口率96.2%。
设：计算机技术、电子与通信工程、控制工程、人工智能方向。与华为、腾讯、科大讯飞、粤芯半导体等企业共建“订单式”培养项目。推行“双导师制”，企业导师全程参与课程教学、项目实践与论文指导。2023年研究生参与企业真实项目42项，36项成果应用于实际生产。
设：智能制造技术、机器人工程、精密制造与检测方向。实行“项目制”培养，研究生入学即进入企业研发项目组。与广汽集团共建“智能网联汽车工程硕士联合培养基地”，与大族激光共建“激光智能制造创新中心”。毕业生多进入研发、工艺、质量等核心岗位，3年晋升率67%。
开设：智能制造管理、职业教育管理、数字营销与品牌管理方向。生源以制造业中基层管理者为主，强调“技术+管理”融合能力。课程设置突出案例教学与实战演练，聘请广汽、美的、格力等企业高管授课。毕业生平均薪资增长率达82%，30%学员实现管理岗位晋升。
博士生实行“1+1+X”培养模式（1年课程学习+1年科研训练+X年课题研究），提供海外联合培养机会，毕业要求发表SCI/SSCI论文1篇或CSSCI论文2篇。
坚持“公平公正、全面考查、分类评价、科学选拔”的原则。复试比例一般为120%（差额复试），生源充足的专业可适当提高至150%。所有考生须通过资格复审，材料不全或不符合要求者不得参加复试。
硕士研究生：
录取总成绩 =（初试总分 ÷ 5）× 60% + 复试总分 × 40%
博士研究生：
录取总成绩 = 外语能力得分 × 20% + 专业基础得分 × 30% + 科研能力得分 × 30% + 综合面试得分 × 20%
查验身份证、学历学位证、成绩单、政审表等材料；同等学力、跨专业考生额外核查加试资格
闭卷考试，时长120分钟；满分100分；内容覆盖专业核心课程（如计算机专业考操作系统、数据库）
人一组，含文献翻译（中译英）、情景对话、专业问答；评委3-5人，现场打分
结构化面试，时长15-20分钟；内容包括：思想政治素质、专业素养、科研潜力、实践能力、心理素质等；实行“背靠背”评分，取平均分
笔试2门，每门100分，时长150分钟；成绩不计入总分，但单科＜60分者不予录取
博士生录取实行“综合考核—择优录取—动态候补”机制：
学校现有研究生导师428人，其中博士生导师32人，硕士生导师396人；具有博士学位者占比78.3%；正高级职称216人，副高级职称189人。拥有：国家级人才计划入选者3人、珠江学者特聘教授2人、广东省特支计划人才11人、广东省杰青3人。
研究方向：教育大数据挖掘、学习行为建模、自适应学习系统
科研平台：“智能教育与大数据”广东省高校重点实验室
近年项目：国家自然科学基金面上项目“面向职业教育的多模态学习行为识别与干预机制研究”（2023-2026）
指导成果：近3年指导研究生发表SCI论文12篇，获中国人工智能学会吴文俊人工智能科学技术奖三等奖1项；毕业生多进入阿里、腾讯教育、科大讯飞等企业担任AI工程师。
研究方向：工业互联网安全、区块链技术应用、隐私计算
合作企业：粤芯半导体、南方电网
项目特色：承担广东省重点领域研发计划“面向智能制造的工业互联网安全防护关键技术”（2022-2024），经费600万元；研究生直接参与企业安全攻防实战项目。
研究方向：职业教育政策研究、数字教育资源设计、职教师资发展
社会影响：主持教育部委托项目“新职教法实施效果评估”，成果被纳入国家政策文件；牵头制定《广东省中职学校数字校园建设指南》
指导特色：强调“理论+实践+政策”三维融合，研究生需参与政策调研与标准制定。
研究方向：人工智能教育应用、混合式教学设计、虚拟仿真实验
实践平台：与广东省教育研究院共建“教育技术应用研究中心”
典型成果：主持开发“中职信息技术课程虚拟仿真实验平台”，已在23所中职学校应用；指导研究生获全国教育信息化大赛一等奖2项。
研究方向：智能机器人控制、精密制造工艺、工业物联网集成
产业合作：与广汽集团联合成立“智能网联汽车控制技术实验室”，研究生参与整车控制系统开发
项目荣誉：主持项目“新能源汽车智能装配机器人系统”获2023年广东省科技进步二等奖。
研究方向：柔性电子制造、微纳制造技术、智能检测
创新成果：开发“柔性电路板缺陷自动检测系统”，检测效率提升8倍，已应用于生益科技生产线；指导研究生获中国机械工业科学技术奖。
学校构建了“奖、助、贷、补、免”五位一体的资助体系，覆盖率达100%。2023年发放各类奖助资金2860万元，生均受助金额4.2万元/年。
奖励标准：20000元/人/年
评选比例：约占硕士生总数的3%
评选条件：①学业成绩排名前5%；②科研成果突出（需提供高水平论文、专利、获奖等证明）；③综合表现优异
资助标准：硕士6000元/人/年（分10个月发放）
覆盖范围：所有全日制研究生（有固定工资者除外）
发放方式：按月发放至学生银行卡
“南粤优秀研究生”：5000元/人（每年评选1次）
“广东省研究生学术创新奖”：硕士8000元/人（需发表高水平论文）
分三等：一等奖12000元/年（15%）、二等奖8000元/年（30%）、三等奖4000元/年（35%）
评选周期：每学年一次，动态调整
助教：800元/月（每周指导8课时）
助研：1500元/月（需导师项目支持）
助管：1000元/月（校内行政助理等）
辅导员助理：1200元/月
岗位覆盖率：85%以上研究生可获得1个岗位
发表SCI/SSCI论文：2000-20000元/篇（按级别奖励）
授权发明专利：5000元/项
获国家级竞赛奖：3000-10000元/项
成果转化奖：按实际到账经费的10%奖励
面向电子信息、计算机专业研究生，奖励标准：10000元/人，每年评选20人
评选要求：参与华为项目或获得HCIE认证者优先
奖励机械、控制专业研究生，标准：8000元/人，每年15人
需在大族激光实习并完成创新课题
面向家庭经济困难研究生，标准：3000-5000元/人，每年资助60人
需提供乡镇及以上民政部门出具的贫困证明
整体就业率：98.2%（硕士）/99.1%（博士）
协议就业率：86.7%（硕士）/92.3%（博士）
深造率：11.3%（硕士）/3.8%（博士）
平均起薪：硕士15.6万元/年；博士22.8万元/年（税前）
就业单位：腾讯（28人）、华为（22人）、大疆（15人）、科大讯飞（12人）
岗位分布：AI算法工程师（35%）、软件开发（40%）、系统架构师（12%）、安全工程师（8%）
典型发展路径：初级工程师→中级工程师→技术专家/架构师；或转向产品经理、技术管理岗
就业单位：广汽集团（31人）、大族激光（18人）、格力电器（14人）、中芯国际（9人）
岗位分布：研发工程师（42%）、工艺工程师（28%）、质量工程师（15%）、项目管理（10%）
薪资亮点：3年经验平均年薪28.5万元，骨干工程师可达40万+
就业单位：中职学校（45%）、高职院校（38%）、教育局教研室（8%）、教育科技企业（9%）
岗位分布：专业教师（62%）、教研员（18%）、教学管理（12%）、课程研发（8%）
政策优势：中职教师编制比例高（2023年我校毕业生编制落实率89%）；职称评定通道畅通
就业单位：普通高中（52%）、中职学校（33%）、教育局信息中心（15%）
岗位分布：信息技术教师（78%）、通用技术教师（12%）、信息主管（10%）
发展特色：72%毕业生3年内晋升为骨干教师，28%成为学科带头人
就业单位：制造业企业（45%）、金融业（22%）、互联网企业（18%）、咨询机构（15%）
岗位分布：中层管理者（58%）、项目经理（22%）、战略规划（12%）、人力资源（8%）
薪资增长：毕业3年后平均薪资达34.6万元，较入学前增长112%
近3年共有87名研究生赴海外深造，主要去向：德国亚琛工业大学（23人）、澳大利亚新南威尔士大学（19人）、新加坡南洋理工大学（15人）、英国华威大学（12人）等。深造专业集中于人工智能、智能制造、教育技术、商业管理等领域。学校提供“留学服务中心”一站式服务，包括语言培训、申请指导、签证办理等。
三维度评估法：
① 兴趣导向：回顾本科阶段最感兴趣的课程/项目，是否具备持续钻研的动力；
② 能力匹配：分析自身优势（如数学好→选计算机；表达强→选教育学）；
③ 职业规划：明确毕业3-5年后的目标岗位（如高校教师→选教育学；研发工程师→选工科），反向选择专业。
四阶段复习法：
• 基础阶段（3-6月）：通读教材，建立知识框架；
• 强化阶段（7-9月）：针对性刷题，整理错题本；
• 冲刺阶段（10-12月）：模拟考试，查漏补缺；
• 调整阶段（考前1周）：回归基础，调整心态。
重点提醒：专业课占总分50%，建议投入60%精力；关注学校研究生院官网发布的《考试大纲》与《历年真题》。
三准备策略：
① 知识准备：梳理专业核心课程框架，重点复习《复试大纲》指定内容；
② 材料准备：制作个人简历（1页为佳）、准备科研/实践经历PPT（5分钟陈述）；
③ 心理准备：模拟面试（可找同学扮演考官），练习“STAR”法则回答问题（Situation-Task-Action-Result）。
四步补强计划：
① 提前修读目标专业本科核心课程（可选“慕课”平台）；
② 考取相关资格证书（如计算机等级考试三级、PMP等）；
③ 在导师指导下完成1份课程论文或项目报告；
④ 主动联系目标导师，表达诚意与努力。
关注学校研究生院官网、微信公众号；参加线上/线下招生宣讲会
务必填写正确报考信息；选择“广东技术师范大学”作为报考点（应届生）或户籍所在地报考点
打印准考证；熟悉考场路线；准备考试用品（身份证、准考证、黑色签字笔等）
初试结束即启动复试准备；查询历年分数线（国家线+学校线）
密切关注学校复试办法发布；及时申请调剂（如有需要）