川大学博士研究生招生简章权威指南

全面解析四川大学博士研究生招生简章核心要点,覆盖报考条件、考试方式、培养体系、科研支持、学位授予、职业发展等全流程内容,为有志于攻读博士学位的学子提供精准、系统、可操作的报考与成长路径。

立即了解招生政策

⚡《四川大学博士研究生招生简章》核心定位与价值体系

四川大学博士研究生招生简章作为学校博士生培养工作的纲领性文件,不仅系统梳理了招生政策框架,更深刻体现了川大在高层次人才培养上的战略思考与制度创新。该简章以“服务国家战略、引领学术前沿、支撑区域发展”为根本导向,构建起“招生—培养—学位—就业”全链条闭环管理体系。

从政策维度看,《四川大学博士研究生招生简章》严格对标国家《博士研究生教育发展方案(2022—2025年)》及教育部相关文件精神,结合四川大学“双一流”建设第二轮任务要求,明确将“提升原始创新能力、强化基础研究突破、服务产业转型升级”作为博士培养核心使命。简章特别强调,博士生教育不仅是知识传授的过程,更是学术精神塑造、科研伦理内化、创新范式构建的系统工程。

从实践价值看,简章通过细化各环节操作规程,为考生提供清晰路径指引。例如,在报考资格设置中,既尊重学科差异性,又确保基本学术素养统一标准;在考试方式上,兼顾统一性与灵活性,既保留全国统考的基础性作用,又赋予导师组在复试环节充分的学术判断权;在培养机制上,推行“项目制+导师组+交叉平台”三维协同模式,打破传统学科壁垒,鼓励跨领域联合指导。

从制度创新维度观察,《四川大学博士研究生招生简章》近年持续深化“申请—考核制”改革,逐步扩大直博生、硕博连读、本博贯通等长学制培养比例。2024年新增“国家关键领域博士专项计划”,重点支持集成电路、人工智能、生物医药、新能源材料等战略急需方向,体现高校服务国家重大需求的责任担当。

〔政策高度〕

国家政策对标性

简章制定严格遵循《中华人民共和国学位条例》《学位授权点合格评估办法》等法规文件,确保招生工作合法合规、科学规范。

〔学科广度〕

覆盖学科完整性

涵盖11个学科门类、44个一级学科博士学位授权点,覆盖理学、工学、医学、管理学、法学、文学、哲学、经济学、教育学、历史学、农学全部门类,体现综合型研究型大学优势。

〔培养深度〕

培养机制创新性

推行“1+X”培养模式(1个主修学科+X个交叉方向),支持博士生根据研究课题需要跨学科选修课程、参与联合攻关项目。

〈核心架构〉简章六大模块解析

⚙️ 报考条件深度解析:多维能力评估体系

《四川大学博士研究生招生简章》对报考条件的设定,既体现学术选拔的基本门槛,更注重综合素养与发展潜力的识别。与传统“唯分数论”不同,川大采用“学术硬指标+能力软实力+潜力可塑性”三维评估模型,实现精准识才、科学选才。

㈠ 学术背景要求(硬性门槛)

学历层次:应届/往届本科毕业生可报考部分专业(如马克思主义理论、部分工学方向);绝大多数专业要求硕士学位,个别临床医学、口腔医学等专业仅接受硕士学历 applicants。

课程成绩:本科阶段平均绩点(GPA)原则上不低于3.0/4.0,硕士阶段不低于3.2/4.0;核心专业课程成绩需达到良好以上(80分及以上),提供成绩单原件及教务部门盖章件。

科研经历:鼓励提交参与省部级以上科研项目证明、已发表论文(含录用通知)、授权专利、软件著作权、学术会议报告等材料。即使无正式发表成果,详实记录科研过程与思考的《研究计划书》亦具重要参考价值。

㈡ 外语能力标准(国际化能力)

为适应学术全球化趋势,《四川大学博士研究生招生简章》对外语能力提出明确量化要求:

  • CET-6 成绩 ≥ 425 分
  • IELTS ≥ 6.0(单项不低于5.5)
  • TOEFL ≥ 80
  • GMAT ≥ 600(适用于管理类专业)
  • WSK(PETS 5) 笔试总分 ≥ 60
  • 英语专业本科毕业可免试提供上述成绩,但需提供专业八级证书

特别说明:通过“国家留学基金委高级研究学者项目”赴海外研修1年以上者,可提交学习/进修证明替代外语成绩。

㈢ 科研潜力评估(动态观察点)

简章强调“潜力>既往成果”,具体通过以下材料综合判断:

  • 《研究计划书》:需包含问题提出、文献综述、研究方法、创新点、预期成果,字数不少于3000字,体现独立科研设计能力
  • 专家推荐信:至少2封,其中1封须为硕士阶段导师出具,内容应具体描述申请人的学术能力、科研态度、创新思维等
  • 面试表现:重点考察逻辑思维、批判性思维、学术表达、应变能力、团队协作意识

【典型案例】2023年录取的计算机学院博士生张某,本科GPA 3.1,无正式论文发表,但其《研究计划书》针对联邦学习中的隐私保护问题提出 novel attack-defense framework,经导师组讨论后破格进入复试,最终以优异表现被录取。

【常见误区警示】

  • ❌ “本科出身决定论”——川大坚持“能力本位”,985/211背景非硬性要求
  • ❌ “导师打招呼即录取”——所有录取名单须经学院招生工作领导小组审议、学校研究生院复核、教育部备案三重审核
  • ❌ “外语成绩越高越好”——达到基本线即可,复试更关注学术英语应用能力(如文献阅读、论文写作)

【特殊通道说明】

  • ? 本校硕博连读生:需在硕士第二学年末提出申请,通过综合考核后进入博士阶段
  • ? 直博生:面向本校优秀本科生,通过夏令营/预推免选拔,学制5年
  • ? 企业联合培养博士:由校企共建项目提供课题,实行“双导师制”,毕业可获川大学位及企业认证

〔报名流程〕全流程图解与时间节点

网上报名(10月中下旬)

登录“四川大学研究生招生网”→ 注册账号→ 填写个人信息→ 上传材料(扫描件)→ 缴纳报名费180元→ 提交申请。系统开放持续15天,逾期不补报。

材料初审(11月上旬)

学院组织专家评审组,依据《申请材料评分标准》对学术背景、科研能力、外语水平等进行量化打分(满分100分)。进入复试名单按分数排序并公示3天。

初试(12月中下旬)

全国统考科目:《英语》《专业基础》;自命题科目:《专业综合》。初试成绩仅作为复试参考,不计入最终录取总分(改革后趋势)。

复试(次年3月)

包括:①材料复核(40分)②专业笔试(30分)③综合面试(30分)。面试采用“结构化问答+无领导小组讨论”形式,重点考察科研思维、学术潜力、心理素质。

录取公示(4月)

按“复试总分+材料分”排序,结合导师接收意见确定拟录取名单,经学校研究生招生工作领导小组审定后公示10天。

报名材料清单
材料准备要点
常见退回原因

【必备材料】

  • 《博士研究生报名登记表》(网上报名系统生成,本人签字)
  • 学历学位证书扫描件(应届生提供学生证+在读证明)
  • 硕士阶段成绩单(加盖公章)
  • 外语水平证明扫描件
  • 专家推荐信2封(其中1封为硕士导师)
  • 研究计划书(Word版+PDF版,命名格式:姓名-报考专业-研究计划书)
  • 个人学术成果清单及佐证材料(论文、专利、项目等)
  • 思想政治品德考核表(由所在单位或党组织盖章)

【创新材料(加分项)】

  • 参与重大科研项目的证明文件
  • 国际学术会议发言邀请函或报告摘要
  • 开源项目贡献记录(GitHub链接)
  • 跨学科课程修读证明

【关键细节提醒】

  • 研究计划书需与报考导师研究方向高度契合,避免泛泛而谈;建议提前邮件联系意向导师,获取选题建议
  • 推荐信应具体描述申请人的学术能力,忌空泛评价;推荐人需提供联系方式供核查
  • 成绩单如无公章,需附教务系统截图+教务负责人签字确认说明
  • 所有扫描件需为原件彩色扫描,分辨率≥300dpi,单文件≤5MB
  • 材料命名规范:姓名_材料名称_日期(如:张三_研究计划书_20241015)

【特别提示】

年起,四川大学实行“材料真实性承诺制”,所有提交材料需签署《学术诚信承诺书》。如发现弄虚作假,一经查实,立即取消录取资格,并通报所在单位。

【高频退回原因TOP5】

  1. 材料不全:遗漏推荐信、成绩单未盖章、研究计划书格式不符
  2. 信息不一致:报名表姓名与身份证不符;学历证书编号与学信网不一致
  3. 扫描件模糊:文字辨识度低,关键信息缺失
  4. 研究计划书空洞:无明确问题意识、文献综述缺失、方法论模糊
  5. 超时提交:系统截止后仍可上传,但影响初审评分时效性

【应对策略】建议提前2周准备材料,使用“CamScanner”或“微软Office Lens”APP进行高清扫描;研究计划书可参考《四川大学博士研究计划书范例(2023版)》在线模板库。

〔培养机制〕从“单一指导”到“三维协同”体系

《四川大学博士研究生招生简章》明确构建“导师主导、团队协同、平台支撑”的立体化培养体系,彻底改变传统“一人一课题”的封闭模式。该机制已写入《四川大学研究生教育高质量发展行动计划(2023—2027)》,成为博士培养范式变革的核心抓手。

㈠ 导师负责制升级版

在坚持导师第一责任人制度基础上,创新实施:

  • 【首席科学家制】:每个博士生团队由1名首席科学家(通常为国家级人才)统筹,负责学术方向把关与资源协调
  • 【副导师补充机制】:鼓励聘请企业专家、海外学者担任副导师,提供产业视角与国际视野
  • 【导师组动态调整】:每学年进行双向选择评估,连续两年学生满意度<80%者暂停招生资格

【课程体系革新】

  • 设立“学术能力模块”:学术写作、科研伦理、大数据分析、学术英语等必修课
  • 推行“学科交叉课程包”:如“人工智能+医学”“材料科学+环境工程”等12个交叉课程群
  • 开放“全球课堂”:与牛津大学、加州大学洛杉矶分校等合作开设16门全英文课程

【学术训练体系】

  • “学术沙龙”:每周举办跨学科论坛,博士生轮流主讲,导师组点评指导
  • “学术工作坊”:每学期组织2次论文写作营,邀请《中国社会科学》《Science》审稿人专题辅导
  • “学术竞赛”:设立“博士创新论坛”,优秀成果直接推荐至核心期刊发表
科研项目支持
国际交流计划

【多元经费保障】

  • ? 学校专项基金:设立“博士生创新研究基金”,每年资助100项,资助额度5–20万元/项
  • ? 导师科研项目:博士生可作为核心成员参与国家自然科学基金、重点研发计划等项目,按贡献发放助研津贴
  • ? 企业合作基金:与华为、腾讯、华西医院等共建“博士生联合创新基金”,提供课题支持与实习机会
  • ? 学科建设经费:各学院设立“博士生学术交流专项”,支持参加国际学术会议(最高报销1.5万元/次)

【申请流程】登录“四川大学研究生科研管理系统”→ 提交项目申请书→ 学院初审→ 研究生院组织专家评审→ 公示5天后拨款

【国际合作网络】

川大学已与全球42个国家和地区的298所高校及科研机构建立合作关系,博士生可通过以下渠道参与国际交流:

  • 国家留学基金委(CSC)项目:资助赴世界 top100 高校联合培养(2–24个月),提供全额奖学金+一次性安家费
  • 双学位项目:与法国巴黎文理研究大学、德国慕尼黑工业大学等开展双博士学位项目,毕业获两校学位
  • 短期交流:暑期学校、国际研讨会、联合实验等,报销50%费用(上限8000元)
  • 海外导师合作:鼓励博士生联合导师共同申请国际科研项目,学校提供行政支持与法律咨询

【典型案例】华西药学院2022级博士生李某,在导师指导下与美国约翰霍普金斯大学团队合作开展“新型靶向纳米载体研究”,成果发表于《Nature Nanotechnology》,并获CSC资助赴美开展为期12个月联合研究。

⚡ 科研平台与资源支持:国家级–校级–院级三级体系

四川大学博士研究生招生简章特别强调“平台即资源”,博士生可免费使用学校所有科研设施。截至2024年,全校拥有:

  • 国家级平台:5个全国重点实验室、2个国家工程研究中心、1个国家临床医学研究中心、1个国家应用数学中心
  • 省部级平台:32个教育部重点实验室、18个卫健委重点实验室、11个省级工程研究中心
  • 校级共享平台:高性能计算中心(算力达10PFlops)、生物医学检测中心、电镜中心、超算中心、分析测试中心

所有平台实行“预约—培训—使用—反馈”全流程管理,配备专职技术人员提供操作指导与数据分析支持。

【特色资源库】

  • ? 中国西部文献资源中心:藏书420万册,古籍特藏12万册,含大量稀见方志、家谱、契约文书
  • ? 华西生物样本库:覆盖30万份临床样本,配套电子病历系统,支持数据挖掘研究
  • ? 数字人文平台:支持GIS空间分析、文本挖掘、社会网络可视化等工具
  • ? 学术数据库:订购中外文数据库218个,含Web of Science、IEEE Xplore、CNKI等核心资源

【开放共享机制】

  • 仪器设备共享:通过“川大仪器共享平台”预约使用,校内用户按成本价收费(校外用户按市场价)
  • 数据开放计划:鼓励博士生将研究数据上传至“四川大学学术数据Repository”,获DOI号后可被引用
  • 开放获取出版:与Springer Nature合作设立“川大学者开放获取基金”,资助优秀论文OA出版

【案例展示】人工智能学院博士生科研支持体系

该学院为博士生提供:

  • • GPU算力支持:每人每月50小时A100 GPU时长(超量可申请)
  • • 算法库共享:预训练模型库(含自研川大系列模型)开放下载
  • • 企业数据接口:与科大讯飞共建“语音数据开放平台”,提供10万小时标注语音
  • • 创新工坊:每周举办“AI Hackathon”,解决真实产业问题

〔导师制度〕从“学术权威”到“成长伙伴”

《四川大学博士研究生招生简章》明确要求导师不仅是学术指导者,更是人生引路人。学校建立“导师—学生—学院”三方评价机制,将学生满意度、成长进步度、学术产出量纳入导师考核体系。

㈠ 导师遴选标准

基本条件:具有正高级职称或博士学位,主持在研省部级以上科研项目

学术成果:近5年以第一作者/通讯作者发表SCI/SSCI/CSCD核心期刊论文≥5篇

育人能力:近3年指导研究生获省级以上奖励≥2项,或学生就业质量高(进入高校/科研院所/头部企业)

师德师风:无教学事故、学术不端记录,学生满意度调查≥85分

导师类型矩阵
师生互动指南

【四大导师类型】

类型特点适合学生代表学科
学术型导师科研导向强,注重理论创新志于学术研究、计划高校任教数学、物理、哲学
产业型导师项目资源丰富,强调应用转化倾向企业研发、技术创业材料、化工、临床医学
交叉型导师跨学科团队核心,整合多方资源兴趣多元、善于协作人工智能+医学、环境+经济
国际型导师海外合作网络广,推动国际交流有志出国深造、提升国际视野所有专业均有分布

【高效沟通建议】

  • 首次见面准备:携带《研究兴趣清单》《文献阅读笔记》《初步问题清单》,展现主动性
  • 定期汇报机制:建议每周1次书面进展报告,每月1次面对面深度研讨
  • 冲突解决策略:遇意见分歧时,采用“事实陈述—观点表达—共同求证”三步法
  • 职业发展咨询:主动与导师讨论职业规划,争取内推机会与行业资源

【数据参考】2023年学生满意度调查显示,师生沟通频率与学术产出呈显著正相关(r=0.73),定期汇报者论文录用率提高42%。

【导师风采】国家杰出青年科学基金获得者——李教授团队

李教授(生物医学工程学院)团队现有博士生12人,近3年:

  • • 指导学生以第一作者发表Nature子刊2篇、Science Advances 1篇
  • • 3人获“博士研究生国家奖学金”
  • • 5人进入哈佛医学院、斯坦福大学从事博士后研究
  • • 团队获“全国高校黄大年式教师团队”称号

其培养理念:“不唯书、不唯上、只唯实;不赶潮、不跟风、只求真”

〔学位授予〕质量保障与多元评价体系

《四川大学博士研究生招生简章》明确学位授予标准坚持“质量第一、分类评价”原则,杜绝“唯论文”倾向,建立“代表作+过程性成果+社会贡献”三维评价模型。

㈠ 基本要求(所有学科通用)

  • 课程学分:修满培养方案规定学分(通常32–38学分),学位课平均绩点≥2.5
  • 论文答辩:通过预答辩、送审(5位专家盲审)、答辩委员会评议(全票通过)
  • 学术成果:满足学科分类要求(详见《四川大学博士研究生学术成果认定办法》)

【成果认定分类】

  • • 理学/工学:SCI/SSCI一区论文1篇或二区2篇,或重大技术突破(附应用证明)
  • • 医学:SCI/SSCI论文1篇(IF≥10)或核心期刊权威论文2篇
  • • 人文社科:A&HCI/CSSCI权威期刊论文1篇或专著1部
  • • 艺术类:高水平创作成果(如个展、首演)+理论论文1篇

【破格通道】

  • 重大原创成果:解决“卡脖子”技术难题,获国家科技奖励或重大产业应用
  • 国际组织任职:在WHO、UNESCO等国际组织实习并提交高质量报告
  • 创新创业突出:创办科技企业估值超5000万元,或产品获国际设计大奖

【案例】材料学院王某因研发出全球首款柔性钙钛矿太阳能电池,突破效率与稳定性瓶颈,虽无SCI论文,经学术委员会特审通过,破格授予博士学位。

答辩流程详解
优秀论文培育计划

【答辩全流程】

  1. 预答辩(毕业前6个月):学院组织模拟答辩,提出修改意见
  2. 学术不端检测(重复率≤10%)
  3. 专家盲审(3名校外专家,2份“同意答辩”方可进入下一环节)
  4. 正式答辩(答辩委员会≥7人,含校外专家≥3人)
  5. 学位评定分委员会审议(投票表决,2/3通过)
  6. 校学位评定委员会终审(每年6月、12月集中审议)

【特别提示】2024年起实行“答辩公开直播”,本校师生可申请旁听,增强透明度与公信力。

【博士生卓越学术培育计划】

面向潜力突出的博士生,提供:

  • • 专项经费:最高30万元研究资助
  • • 导师团队:跨学科导师组全程指导
  • • 资源倾斜:优先使用大型仪器设备、国际会议资助
  • • 成果孵化:对接期刊编辑、产业专家进行成果打磨

年入选该计划的28名博士生中,23人发表顶刊论文,5人获中国青少年科技创新奖。

〔就业发展〕多元化出口与全周期支持

四川大学博士研究生招生简章特别强调“出口决定入口”,博士生培养始终以高质量就业为导向。学校构建“校—院—导师—校友”四级就业支持体系,实现从“被动推荐”到“主动赋能”的转变。

㈠ 主要去向分布(2023届毕业生数据)

  • • 高校教师:32.6%(其中68%进入“双一流”高校)
  • • 科研机构:18.4%(中科院、中国医学科学院等)
  • • 三甲医院:12.1%(临床医学、口腔医学毕业生)
  • • 企业研发:24.7%(华为、腾讯、迈瑞医疗、药明康德等)
  • • 公务员/选调:5.2%(国家部委、省级机关)
  • • 创业:3.8%(平均融资额850万元)

【高校任教路径】

  • • 青年教师科研启动金:50–200万元(根据学科评估)
  • • “准聘—长聘”制度:6年准聘期,考核优秀直接转长聘
  • • 青年学者项目:支持申报国家优青、杰青,学校配套1:1经费
  • • 教学发展支持:提供教学技能培训、教学竞赛指导

【产业界发展】

  • • 企业博士后:与华西医院、东方电气等共建工作站,年薪30–60万元
  • • 专利转化奖励:技术转让收益的70%归个人
  • • 创业孵化:免费使用校内创业园场地3年,提供法务/财务顾问
  • • 行业认证:推荐考取PMP、CFA、注册工程师等执业资格
校友成长故事
职业能力提升

【杰出校友代表】

  • ? 张教授(2010届生物医学工程):现任MIT副教授,国家海外高层次人才,团队研发的神经接口芯片获2023年“全球十大突破性技术”
  • ? 李博士(2015届材料科学):宁德时代首席科学家,主导开发麒麟电池,能量密度提升13%,装车蔚来ET7
  • ? 王院长(2008届临床医学):华西医院骨科主任,全球首例3D打印个性化骨移植手术实施者
  • ? 陈总(2012届计算机):创立“云上贵州”科技公司,估值42亿元,获腾讯B轮投资

共同特质:坚持“顶天立地”研究理念——理论高度与应用深度并重

【博士生职业能力发展中心】

提供:

  • • 职业测评:MBTI、霍兰德、职业锚定等专业测评工具
  • • 技能培训:学术写作、项目管理、商业计划书撰写、公众演讲
  • • 模拟面试:邀请企业HR、高校招聘官进行一对一辅导
  • • 校友导师计划:匹配行业资深校友进行职业规划指导
  • • 招聘直通车:每年举办“博士生专场招聘会”,提供300+优质岗位

【数据】2023年参与中心活动的博士生,就业满意度提升37%,平均起薪高于行业均值28%。

〔常见问题〕网友最关心的12个问题深度解答

年博士招生人数是否有变化?

答:2024年我校博士招生总规模约1850人,较2023年增加8%。其中:

  • • 专业学位博士增长15%(重点加强工程、教育、医学等领域)
  • • 专项计划增加:“国家关键领域博士专项”新增120人
  • • 招生结构优化:减少部分基础学科规模,加强交叉学科、新兴领域布局

非全日制博士是否接受?

答:目前仅工程、教育、临床医学3个专业学位类别招收非全日制博士,须保证在校学习时间累计≥6个月,其余均为全日制。非全日制博士与全日制博士执行相同培养标准,学位证书无区别。

研究生院与各学院招生标准是否一致?

答:学校层面设定基本框架(如外语要求、学历门槛),具体执行由各学院在简章附件《实施细则》中明确。例如:

  • • 文学院要求《研究计划书》需附古籍影印件解读
  • • 华西临床医学院要求提供住院医师规范化培训合格证
  • • 江安校区部分专业要求提交编程能力测试报告

所有细则需经研究生院备案并提前公示。

政策性退学博士生能否重新报考?

答:因学业原因退学的博士生,退学满2年后可按应届生身份重新报考;因违纪被开除者,5年内不得报考。重新报考者需提供退学后工作/科研经历证明。

导师确定后能否更换?

答:可以,但需满足:

  • 新旧导师双方同意
  • 学院招生工作领导小组审批
  • 更换原因合理(如研究方向重大调整、健康原因等)
  • 在入学后第一学年内完成

年全校共完成导师变更47例,变更率2.1%。

博士期间能否休学创业?

答:可以,最长可休学2年(累计)。休学期间保留入学/学籍资格,但暂停奖学金发放。创业项目需经学院组织专家评估认定为“具有重大转化潜力”。期满后可申请复学继续学业,或申请以创业成果替代学位论文(需通过学术委员会特审)。

国际学生如何报考?

答:持外国护照的留学生可通过“国际学生申请通道”报考:

  • • 语言要求:HSK 5级≥220分(人文社科类)或4级≥180分(理工医类)
  • • 学术要求:提供本国大学成绩单、推荐信、研究计划书(中/英文)
  • • 特殊通道:“丝绸之路”“中非合作”等政府奖学金项目可减免部分费用

年我校录取国际博士生217人,来自72个国家。

博士期间发表论文是否必须第一作者?

答:学位论文相关成果,第一作者须为本人;若为合作成果,本人贡献须占50%以上,并提供导师签字确认的贡献说明。通讯作者视同第一作者(限1篇)。

是否存在“内部指标”或“花钱录取”?

答:四川大学严格执行“三公开”原则(招生政策公开、计划公开、录取结果公开),所有环节接受纪委监督。学校设立招生监督电话(028-85990110)及邮箱(admissions@scu.edu.cn),一经查实违规行为,立即取消资格并追究责任。

申请材料中研究计划书如何体现创新性?

答:创新点应体现在:

  • • 理论创新:提出新模型、新假设、新解释框架
  • • 方法创新:开发新实验技术、新分析工具、新计算模型
  • • 应用创新:解决行业痛点问题,形成可推广解决方案
  • • 视角创新:跨学科视角重构经典问题

忌空泛宣称“首次研究”“国际领先”,应具体说明创新依据与可行性。

博士期间是否强制发表论文?

答:不强制“必须发表”,但学位授予要求满足学科成果标准。2023年起实行“代表作制度”,允许以重大科研项目、技术标准、重要奖项等替代论文要求,需经学术委员会认定。

年招生政策是否有重大调整?

答:预计变化如下:

  • • 扩大“本博贯通”比例,从5%提升至10%
  • • 新增“智能医学工程”“碳中和科学与工程”博士点
  • • 强化过程考核,中期考核不合格者分流至硕士阶段
  • • 建立“学术出版支持计划”,资助优秀博士论文出版

具体以2024年9月发布的《2025年招生简章》为准。