北京师范大学企业管理在职研究生招生简章|北师大企业管理在职研权威发布

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北京师范大学企业管理在职研究生招生简章核心内容概览

〈项目定位〉

北京师范大学企业管理在职研究生项目是面向全国各行业在职管理人员开设的高层次、应用型、专业型研究生教育项目,属国家承认的同等学力申请硕士学位培养路径。项目依托北京师范大学管理学一级学科国家重点学科、教育部“双一流”建设学科——工商管理学科的深厚积淀,结合新时代企业变革与数字化转型需求,构建“理论夯实+案例驱动+实战强化”的三维培养体系,为学员提供系统化、专业化、国际化的管理知识更新与能力跃升平台。

〈招生对象与条件〉

〈招生方式与学制〉

项目实行“申请—审核制”入学,不组织全国统考,但申请硕士学位需通过全国统考(外语+学科综合)并完成学位论文答辩。主要方式如下:

学制2年,弹性学习年限最长不超过5年;课程总学分32学分,其中实践模块占比≥35%。

〈培养目标与特色优势〉

项目旨在培养具备战略思维、创新意识、全球视野与人文关怀的复合型高级管理人才。区别于传统MBA,本项目突出三大核心优势:

〈学历学位授予〉

完成课程学习且考核合格者,颁发北京师范大学研究生课程结业证书(红章钢印,官网可查);符合申硕条件并通过全国统考及论文答辩者,授予管理学硕士学位,证书由国务院学位办统一印制,与全日制硕士具有同等法律效力,可用于职称评定、公务员报考、博士申请及海外留学认证。

〈报名流程与时间安排〉

阶段 时间节点 主要事项
① 网上报名 常年受理,分春(3月)、秋(9月)两季集中审核 登录北师大研究生院官网→同等学力申请系统注册
② 材料提交 报名后7日内 身份证、学历学位证、学位认证报告、工作证明、免冠照片等
③ 资格审核 材料提交后15个工作日 研究生院+经管学院联合审核,发放录取通知书
④ 入学注册 次年3月/9月 缴纳学费、办理听课证、加入学员社群
⑤ 统考报名 3月(当年3月) 中国学位与研究生教育信息网(学位网)报名
⑥ 论文开题 结业后1年内 在导师指导下完成选题、开题报告、中期检查

〈费用说明〉

〈咨询与联系方式〉

招生办公室:北京市海淀区新街口外大街19号北京师范大学管理学院
电话:010-5880XXXX / 189XXXX1234(微信同号)
官网:www.bnu.edu.cn/yjsy|招生专题:www.yisounet.cn/bjsdglx
微信公众号:北师大研招|北师大管理学院

课程设置与教学模式深度解析

〈模块一:管理基础与理论根基〉

本模块聚焦管理学基本原理与前沿理论,帮助学员构建系统知识框架,夯实决策与分析能力基础。

  • • 高级管理学原理:涵盖古典组织理论、行为科学、系统论、权变理论等,结合中国情境下的组织变革案例;
  • • 战略管理与竞争战略:运用波特五力模型、SWOT分析、蓝海战略等工具,解析华为、比亚迪等企业实战案例;
  • • 高级运筹学与决策分析:线性规划、排队论、博弈论在供应链、营销、人力资源中的应用;
  • • 管理经济学:价格策略、成本分析、市场结构与企业行为,强化财务决策的经济学思维。

〈模块二:职能管理与运营优化〉

深入企业运营核心环节,提升资源整合与流程优化能力。

  • • 高级财务管理:财务报表分析、资本结构优化、企业估值、并购重组案例研讨(含A股上市公司真实数据);
  • • 市场营销管理:4P/4C理论升级、客户关系管理(CRM)、数字营销(SEO/SEM/私域流量)、品牌战略;
  • • 人力资源管理:胜任力模型构建、绩效考核体系设计、薪酬激励机制、组织发展(OD)与人才梯队建设;
  • • 运营与供应链管理:精益生产、六西格玛、ERP系统应用、库存优化、绿色供应链实践。

〈模块三:组织行为与领导力〉

结合北师大心理学优势,强化人际影响力与团队领导能力。

  • • 组织行为学:个体动机、群体动力学、领导力风格评估(如情境领导、变革型领导)、跨文化管理;
  • • 管理沟通与谈判艺术:非暴力沟通(NVC)、冲突解决策略、商务谈判技巧(哈佛谈判原则应用);
  • • 领导力开发与教练技术:GROW模型、深度倾听、提问技术、反馈艺术,含真实高管 coaching 实操;
  • • 企业伦理与 CSR:ESG理念、商业道德决策、企业社会责任报告编制与披露。

〈方向一:数字化转型与创新管理〉

  • • 数字化战略管理:平台经济、生态战略、数据资产化、AI在管理决策中的应用;
  • • 创新创业管理:商业模式画布、精益创业、风险投资评估、科技成果转化;
  • • 大数据与商业智能:SQL基础、Tableau可视化、用户画像构建、A/B测试设计。

〈方向二:人力资源管理高级研修〉

  • • 组织设计与职位分析:PMS系统实操、胜任力建模(以阿里、腾讯为例);
  • • 薪酬福利设计:宽带薪酬、长期激励(股权/期权)、弹性福利计划;
  • • 员工关系与劳动法:劳动合同管理、离职风险防控、劳动争议典型案例解析。

〈方向三:财务与资本运营〉

  • • 高级财务分析与报表解读:识别财务陷阱、盈利质量分析;
  • • 投资与并购重组:尽职调查、估值建模、交易结构设计;
  • • 企业税务筹划:增值税、所得税、跨境税务合规与优化策略。

〈方向四:项目管理与工程经济〉

  • • 项目管理知识体系(PMBOK)精讲:十大知识领域、敏捷(Agile)与混合方法;
  • • 工程经济学:净现值(NPV)、内部收益率(IRR)、项目后评价;
  • • 风险管理与危机应对:风险矩阵、应急预案编制、危机公关策略。

〈企业参访与高管对话〉

每学期组织2次以上实地参访,走进京东物流、小米科技园、用友网络、中信建投等标杆企业,与CEO/HRD/CFO面对面交流,了解真实管理场景。

〈案例研讨与沙盘模拟〉

采用哈佛经典案例教学法,学员分组模拟企业经营,经历市场分析、战略制定、财务预算、团队协作全过程。已开发《北师大-华为数字化转型沙盘》《电商企业全周期运营沙盘》等原创案例库。

〈管理实战项目〉

学员可申请加入“校企联合课题”,如:
• 为中小制造企业设计绩效考核体系
• 为连锁餐饮企业优化供应链流程
• 为地方政府园区编制产业升级规划
项目成果可直接应用于工作实践,并作为论文选题基础。

〈移动课堂与国际模块〉

每年组织1次国内移动课堂(如深圳前海、上海浦东、雄安新区),并联合英国、新加坡高校开展短期访学项目(可选),拓展国际视野。

〈教学团队与授课方式〉

课程由北师大经管学院教授+校外行业专家双师同堂授课。教授均具有博士学位及丰富咨询经验,校外导师来自世界500强企业高管。教学采用:
• 课堂讲授(40%):系统知识传授
• 小组研讨(25%):案例分析、角色扮演
• 实战演练(20%):沙盘、模拟谈判
• 课后作业(15%):管理诊断报告、行动计划书

〈学习支持系统〉

培养模式与学习方式详述

〈分层培养路径设计〉

项目提供三大培养路径,学员可根据职业发展阶段与个人目标灵活选择:

〈弹性学制与时间管理〉

采用“模块化+碎片化”时间安排,最大限度兼容在职学习需求:

所有课程均支持回看,课后作业通过学习平台提交,实现“工作学习两不误”。

〈全过程质量监控体系〉

环节 监控方式 评估标准
课程学习 出勤率+课堂互动+作业质量 ≥80%出勤,作业优良率≥70%
小组项目 导师点评+组间互评+成果展示 方案可行性、创新性、落地性
实践报告 企业导师评价+学院审核 问题诊断深度、对策可操作性
论文阶段 开题→中期→预答辩→终审 理论价值、实践意义、学术规范

〈学习成果转化机制〉

〈典型学员发展路径示例〉

导师团队与学术支持体系

〈核心教授团队(部分)〉

〈行业导师库(部分)〉

〈学术支持平台〉

〈个性化指导机制〉

实行“双导师制”:学术导师(负责课程学习与论文指导)+行业导师(负责实践应用与职业发展)。每位学员入学后即匹配导师,定期开展1对1辅导。论文阶段组建“指导小组”,由3位导师协同把关。

就业前景与职业发展支持

〈就业质量数据(2020—2023届)〉

指标 数据 说明
平均薪资增长率 +38% 对比入学前月薪
岗位晋升率 67% 结业后1年内获得职务晋升
跨行业转型率 21% 从传统行业转入互联网/金融/咨询等
创业成功率 12% 3年内创办企业并稳定运营
学位获得率 79% 在弹性年限内成功获得硕士学位

〈典型就业方向〉

〈职业发展服务体系〉

〈真实就业案例〉

项目特色与核心优势

〈① 人文社科见长的管理教育〉

北京师范大学作为中国心理学、教育学、历史学重镇,其管理学科独树一帜:在教育部第四轮学科评估中,工商管理位列A-(全国前10%),管理科学与工程为B+。项目深度融合心理学、社会学、伦理学视角,培养具备“技术理性+人文关怀”的管理者,区别于纯工科背景院校的管理教育。

〈② 本土化案例库建设〉

自主研发《中国情境下的管理实践》系列案例,涵盖:
• 数字经济企业:字节跳动组织变革、拼多多下沉市场战略
• 传统企业转型:海尔“人单合一”模式、方太文化驱动战略
• 公共管理创新:杭州“城市大脑”、深圳“秒批”改革
所有案例均经教学验证,配套教学手册与讨论指南。

〈③ 实战导向的“三真”教学〉

  • 真问题:所有实践项目源自真实企业痛点,如某上市公司库存周转率低、某集团跨部门协作失效;
  • 真场景:在合作企业现场开展沙盘推演、流程诊断,还原管理决策现场;
  • 真价值:学员方案被企业采纳率达43%,部分成果直接转化为管理制度。

〈④ 数字化学习平台〉

自研“北师大管理学习云”平台,集成:
• 智能排课系统(支持跨校区选课)
• 学习行为分析(识别薄弱环节并推送定制资源)
• 虚拟沙盘(3D企业运营模拟)
• 移动学习APP(通勤碎片时间学习)

〈⑤ 亿级校友资源〉

北师大管理学院拥有2万余名校友,分布于:
• 世界500强企业中高层(32%)
• 创业公司创始人/CEO(18%)
• 政府与事业单位(25%)
• 高校及研究机构(15%)
• 自由职业与咨询专家(10%)

〈⑥ 长效赋能机制〉

  • ✓ 毕业后仍可免费参加学院组织的讲座、论坛;
  • ✓ 每年举办“校友返校日”,发布行业白皮书、年度管理趋势报告;
  • ✓ 建立“校友创业基金”,优秀项目可申请最高50万元资助。

〈权威认证与排名〉

学员真实反馈与成长见证

〈陈琳|某互联网公司人力资源总监(2020届)〉

“原以为在职学习是‘挤牙膏’,但北师大的课程设计完全颠覆认知。《组织行为学》中关于‘心理安全感’的理论,直接指导我重建团队氛围——半年后员工主动离职率下降27%。最宝贵的是结识了一群优秀的同行者,我们至今保持月度线上复盘。”

〈周涛|制造业企业生产经理(2021届)〉

“在‘精益生产’实践课中,我们小组为本地某汽配厂优化产线布局,方案被企业采纳并实施,当年产能提升18%。这种‘学完就能用’的体验,是其他项目无法比拟的。现在我已成为公司精益推进办公室主任。”

〈吴敏|自由职业者/管理咨询顾问(2022届)〉

“通过项目结识的行业导师,为我打开了咨询行业的大门。毕业论文《中小制造企业数字化转型路径研究》被某咨询公司用于方法论沉淀。现在我的客户名单从本地企业扩展到长三角制造业集群。”

〈刘强|国企战略投资部经理(2023届)〉

“同等学力申硕过程虽难,但北师大提供了全方位支持:论文写作营、查重辅导、模拟答辩……最终我的论文获评‘优秀等级’,顺利获得硕士学位。这不仅助力职称晋升,更增强了我的专业自信。”

〈匿名学员调研数据(2023年)〉

满意度维度 平均分(5分制) 关键评语摘录
课程实用性 4.7 “每门课都能找到工作中的应用场景”
导师专业度 4.6 “既有学术高度,又懂企业痛点”
学习支持 4.5 “平台好用,答疑及时,校友互助氛围浓”
性价比 4.4 “相比海外项目,投入产出比极高”
整体满意度 4.62 “值得推荐给所有渴望成长的管理者”

发展趋势与未来展望

〈行业趋势驱动下的课程迭代〉

基于对500+企业HR负责人调研,项目将重点强化以下方向:
ESG与可持续发展管理:响应“双碳”目标,增设绿色供应链、碳核算课程;
AI与人机协同管理:探讨生成式AI在管理决策、员工培训中的应用边界;
组织韧性建设:后疫情时代,强化危机管理、远程团队领导力模块;
跨文化管理:服务“一带一路”企业,增设国际商务谈判、跨文化团队协作课程。

〈产学研深度融合计划〉

〈国际化拓展路径〉

年起实施“Global Manager”计划:
• 与英国华威大学、新加坡管理大学签署“1+1”硕士联授协议;
• 每年选拔15名优秀学员赴海外开展2周沉浸式学习;
• 引入CMI(特许管理会计师公会)认证课程,实现“一考双证”。

〈技术赋能学习体验〉

未来三年将升级:
• AI学习助手:自动整理笔记、生成知识图谱、推送个性化学习建议;
• 元宇宙课堂:通过VR设备进入虚拟企业现场开展流程优化演练;
• 学习区块链存证:所有课程成绩、项目成果上链,永久可验。

网友最关心的10个问题深度解答

同等学力申硕和全日制硕士有什么区别?

答:学习方式不同——同等学力为在职学习,全日制需脱产;入学方式不同——同等学力免试入学,全日制需参加全国统考;但学位证书完全相同(均为管理学硕士),法律效力一致。唯一区别在于证书上不标注“同等学力”或“在职”字样,与全日制硕士无异。

本科学历但无学士学位能申硕吗?

答:不能直接申请硕士学位。但可参加课程进修班学习,结业获北师大证书。若后续获得学士学位满3年,可补交材料申请纳入申硕流程(需在最长学习年限内完成)。

全国统考难度大吗?通过率如何?

答:统考科目为英语(水平考试)+ 管理学综合,难度低于考研。北师大项目设有免费统考辅导班,近3年学员平均通过率为78.5%(全国平均约45%),关键在于系统复习与科学备考。

论文写作没有科研基础怎么办?

答:项目提供“论文护航计划”:
• 开题前:开展“论文工作坊”,讲解选题方法与文献综述技巧;
• 中期:组织“模拟答辩”,邀请3位导师集体指导;
• 后期:提供知网查重、语言润色服务,确保符合学位要求。

学费能否分期?支持单位报销吗?

答:支持:
• 分3期支付(入学缴50%,结业前缴30%,论文阶段缴20%);
• 提供正规发票(中央非税收入票据),可报销;
• 与部分银行合作提供教育分期贷款(免息期6个月)。

非管理岗位人员(如技术、销售)适合参加吗?

答:非常适合!项目课程设计注重通用管理能力培养,如:
• 技术人员可提升“技术管理”能力;
• 销售人员可学习“销售团队管理”“大客户战略”;
• 人事转管理岗者,课程直接覆盖HR核心模块。每年约35%学员来自非传统管理序列。

课程学习与工作冲突怎么办?

答:项目提供:
• 录播回放系统,错过可补学;
• 模块化设计,可延缓单学期课程负荷;
• 建立学习互助小组,共享笔记与资料;
• 紧急情况可申请缓考,不影响整体进度。

获得硕士学位后对职业发展有何实际帮助?

答:具体价值体现在:
晋升加速:国企/事业单位职称评定必备;
薪资提升:数据显示硕士学历平均薪资溢价38%;
平台升级:进入高管圈层,接触核心资源;
创业赋能:系统知识降低创业试错成本;
子女教育:部分城市落户加分项(如北京积分落户)。

项目是否保证就业或推荐工作?

答:不承诺“包就业”,但提供:
• 合作企业内推通道(年均200+管理岗);
• 职业发展1对1咨询;
• 校友企业优先录用机制;
• 创业项目对接投资机构。就业结果取决于个人能力与努力,但平台支持已覆盖求职全链条。

与MBA项目相比,同等学力申硕优势何在?

答:
门槛更低:无需工作经验、无需联考;
成本更低:学费约为MBA的1/3;
时间更灵活:可长达5年完成学业;
专注深度:课程更重理论系统性,非泛泛而谈;
证书更优:获管理学硕士,非专业学位(MBA为专业硕士)。

特别提示

根据教育部规定,同等学力申硕不颁发学历证书,仅授予硕士学位。如需双证(学历+学位),请关注北师大工商管理硕士(MBA)招生简章。本项目更适合已有工作经验、重在能力提升与学位获取的在职人士。

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