暨南大学研究生院招生简章(2025版)

暨南大学研究生院:高层次人才培养的学术高地

暨南大学研究生院作为学校研究生教育与科研工作的核心枢纽,始终秉持“忠信笃敬、知行合一、自强不息、谐和共进”的校训精神,致力于培养具有全球视野、创新精神、实践能力与社会责任感的高层次专门人才。学院依托学校百年积淀的学术底蕴与“双一流”建设的强劲动能,构建起覆盖文、理、工、医、经、管、法、教育、艺术等九大学科门类的完整研究生培养体系。

近年来,研究生院持续深化“以质量为核心、以创新为驱动”的培养理念,通过优化招生结构、强化过程管理、拓展国际交流,推动研究生教育从规模扩张向内涵式发展跃升。2024年,学校新增博士学位授权一级学科2个、硕士专业学位类别3个,现有博士学位一级学科授权点27个、硕士学位一级学科授权点38个,专业学位硕士点28个,博士后流动站9个,在校研究生规模突破1.8万人,其中博士生近3500人,硕士生近1.5万人,研究生教育整体实力稳居全国高校前列。

〔学科布局〕

涵盖27个博士点、38个硕士点,覆盖全部13个学科门类中的10类。其中,新闻传播学、药学为国家“双一流”建设学科;中国语言文学、生物学为广东省高水平大学重点建设学科;临床医学进入ESI全球排名前1‰,彰显学科高峰优势。

〔师资力量〕

现有研究生导师1800余人,其中两院院士12人(含双聘),国家级高层次人才158人,国家教学名师3人,国家杰出青年科学基金获得者21人。导师队伍结构合理、学术活跃,为研究生提供高水准的科研指导与学术训练。

〔平台支撑〕

拥有省部级以上科研平台68个,包括国家重点实验室2个(药学、信息工程)、国家工程研究中心1个、教育部人文社科重点研究基地1个、国家级协同创新中心2个,为研究生开展前沿研究提供坚实保障。

〔核心使命〕

研究生院不仅承担着知识创新与技术突破的科研使命,更肩负着服务国家战略与区域发展的社会责任。学院深度参与粤港澳大湾区国际科技创新中心建设,与香港、澳门高校共建“粤港澳高校联盟研究生教育协作平台”,推动三地研究生联合培养、学分互认与科研协同。同时,面向“一带一路”倡议,设立“暨南大学国际研究生院”,年均接收来自120余个国家的来华留学生800余人次,其中研究生占比超60%,成为我国国际化人才培养的重要基地。

〔育人特色〕

学院坚持“三全育人”理念,构建“课程—科研—实践—文化”四位一体的育人机制。通过实施“研究生创新人才培养计划”“卓越工程师教育培养计划”“医学博士创新项目”等专项计划,强化研究生创新意识与实践能力。近五年,研究生以第一作者发表SCI/EI论文2800余篇,获国家发明专利授权420项,获中国研究生创新实践系列大赛国家级奖项47项,充分彰显育人实效。

暨南大学研究生院招生简章:2025年招生政策全景解析

《暨南大学2025年硕士研究生招生简章》《暨南大学2025年博士研究生招生简章》已于2024年9月正式发布,标志着新一轮招生工作全面启动。本简章严格遵循教育部《2025年全国硕士研究生招生工作管理规定》《研究生教育学科专业目录(2022年)》等文件精神,结合学校“双一流”建设目标与人才培养定位,体现“公平公正、分类多元、质量优先、服务需求”四大原则。

〔招生对象与报考条件〕

年招生面向全国及境外优秀考生,主要分为以下几类:

特别提示:所有考生须在报名前仔细阅读《暨南大学2025年硕士研究生招生专业目录》《暨南大学2025年博士研究生招生专业目录》,确认是否符合报考资格。同等学力考生须加试两门本科主干课程,不得报考MBA、MPA、法律硕士(非法学)等特定专业。

〔招生专业与计划〕

年全校拟招收硕士研究生约3200人(含推免),博士研究生约650人(含直博生、硕博连读)。其中:

硕士招生重点
博士招生重点
国际学生专项

硕士招生核心要点

  • 学制与学位:学术型硕士基本学制3年;专业型硕士中,法律(非法学)、教育、翻译等为2.5–3年,MBA、MPA为2–2.5年,工程硕士部分领域实行“2+1”校企联合培养。
  • 学费标准:学术型硕士8000元/年;专业型硕士差异较大:MBA(22万/全程)、金融(12万/全程)、新闻与传播(10万/全程)、公共卫生(1.2万/年)。
  • 考试方式:初试为全国统考(12月最后一个周末);复试由学校组织,含专业笔试(占30%)、综合面试(占50%)、外语听说(占20%),部分专业增加实践能力考核。
  • 录取原则:按总成绩(初试×60% + 复试×40%)排序,分专业、分方向差额录取。调剂工作于复试阶段开放,接受校内外符合条件考生申请。

博士招生核心要点

  • 选拔机制:全面推行“申请–审核”制,取消统一笔试(临床医学、药学等个别专业保留专业能力测试)。申请者须提交研究计划书、学术成果、专家推荐信等材料,由导师组综合评议。
  • 导师遴选:实行“双导师”制,每位博士生由1名校内导师+1名校外合作导师共同指导;实行“招生资格年审”制度,近3年无科研成果或指导学生质量不达标的导师暂停招生。
  • 资助体系:博士生助学金标准为1.5万元/年(覆盖100%全日制非定向生);学业奖学金分三档(1.2/0.9/0.6万元/年),覆盖率达85%;设立“研究生创新基金”,最高资助5万元/项。
  • 国际联合培养:依托“国家建设高水平大学公派研究生项目”,年均选派80–100名博士生赴哈佛、牛津、剑桥等世界Top100高校联合培养,资助全额学费+生活费。

国际学生招生专项

  • 申请方式:通过“暨南大学国际学生在线申请系统”提交材料,无需HSK成绩但鼓励提供(硕士要求HSK4级40分以上,博士要求HSK5级60分以上)。
  • 专业选择:中文授课专业32个(如国际商务、中国文化研究、汉语国际教育);英文授课专业12个(如Biomedical Engineering, International Business, Chinese Medicine)。
  • 奖学金支持:设立“暨南大学校长奖学金”(全额学费+生活费+保险)、“一带一路”奖学金、广东省政府奖学金等,覆盖率达65%。
  • 特别说明:港澳台学生执行“联招考试+校考”模式;华侨华人学生可申请“四类学生”专项计划,降低录取标准。

〔关键时间节点〕

年9月10日

发布招生简章及专业目录;开放推免生预报名系统

年10月10日–31日

全国硕士研究生网上报名(中国研究生招生信息网);推免生确认录取

年11月上旬

现场/网上确认;资格审核;发布复试方案

年12月21日–22日

全国硕士研究生统一初试

年2月下旬

初试成绩公布;考生申请成绩复核

年3月中旬–4月

各学院组织复试、调剂、拟录取公示;博士“申请–审核”材料提交

年6月

发放录取通知书;新生预注册;入学教育

研究生培养体系:全过程、多维度的育人创新

暨南大学研究生院构建了“目标导向–过程管控–质量保障–发展支持”四位一体的培养体系,突出“学术创新”与“实践能力”双轮驱动,形成具有鲜明特色的高水平人才培养范式。

〔课程体系设计〕

硕士课程设置遵循“厚基础、强能力、重交叉”原则,分为:

博士课程强调前沿性与批判性思维,实行“专题研讨课(Seminar)”主导模式,每门课均要求学生完成文献综述报告+学术演讲+同行评议。

〔科研训练机制〕

〔导师制深化〕

实行“导师组+学术导师+行业导师”协同指导机制。硕士生入学后1个月内完成双选,博士生在申请阶段即确定主导师。每位导师指导硕士生不超过6人/年,博士生不超过3人/年,保障指导质量。

〔科研项目参与〕

要求硕士生参与导师至少1项省部级以上课题;博士生须作为核心成员参与国家级项目。近3年,研究生参与国家级项目比例达92%,省部级项目参与率100%。

〔学术交流支持〕

设立“研究生学术论坛”品牌活动(年均举办30场);资助研究生参加国际学术会议,年均资助200人次,最高报销1.5万元/人;与15所世界Top100高校建立联合培养项目。

〔质量保障体系〕

学院构建“五位一体”质量监控机制:

年,学校研究生学位论文抽检合格率100%,优秀率(省抽检)达28.5%,高于全省平均水平9.3个百分点。

〔实践育人平台〕

学院深度整合校内外资源,打造“三平台一基地”实践体系:

就业前景与发展方向:高质量就业的坚实保障

暨南大学研究生就业工作坚持“以服务促发展、以质量保就业”,就业率与就业质量连续十年位居广东省高校前列。2024届毕业生数据显示:硕士研究生总体就业率达98.2%,博士生达99.6%;毕业生平均起薪硕士12,800元/月、博士18,500元/月,高于全国高校平均水平23%。

〔主要就业方向〕

〔高等教育与科研机构〕

约22%毕业生进入高校、科研院所从事教学科研工作。典型去向:中山大学、华南理工大学、深圳大学、中国科学院各研究所;海外高校如新加坡国立大学、香港中文大学。

〔企事业单位〕

占比45%,其中:

  • 科技企业:华为(132人)、腾讯(98人)、大疆(65人)——技术研发、产品经理、数据分析师
  • 金融机构:工商银行、招商银行、平安集团——风险管理、投资银行、精算分析
  • 医药企业:华润三九、迈瑞医疗、药明康德——研发工程师、临床研究、注册专员

〔党政机关与事业单位〕

占比18%,主要通过公务员考试、选调生、事业单位招考进入。典型单位:广东省委组织部、深圳市人社局、广州市教育局;三甲医院(如广东省人民医院)、中小学(如深圳中学)。

〔重点发展领域〕

〔职业发展支持体系〕

职业规划指导
就业帮扶措施
校友发展网络

分阶段职业规划

  • 入学阶段:开展“职业锚定”测评,制定《个人发展计划书》。
  • 在读期间:每月举办“职场加油站”讲座(职业素养、简历撰写、面试技巧);每学期组织1次企业参访。
  • 毕业季:提供“一对一”简历修改、模拟面试(含无领导小组讨论);开通“绿色通道”直推优质岗位。

精准帮扶机制

  • 建立“就业困难学生档案”,对家庭经济困难、学业困难、心理困难学生“三困”群体实施结对帮扶。
  • 设立“就业帮扶专项基金”,为求职学生提供交通补贴、求职服装租赁等支持。
  • 对离校未就业毕业生实行“3+1”跟踪服务(3次电话回访+1次线上招聘会)。

校友赋能平台

  • “暨南校友导师计划”:邀请1000+名校友担任职业导师,覆盖所有学科方向。
  • 校友企业专场招聘:每年举办“暨南校友企业招聘会”,提供岗位超2000个。
  • 创业校友互助联盟:为有志创业的毕业生提供法律咨询、融资对接、场地支持等全链条服务。

〔深造去向〕

约15%硕士毕业生选择继续深造,其中:

学校为有志深造学生提供“保研专项辅导”“雅思/托福强化班”“留学申请工作坊”,2024届保研成功率21.3%,高于全国平均水平5.7个百分点。

报考建议与备考策略:科学规划,赢在起点

面对日益激烈的研究生竞争,科学的备考策略与精准的院校定位至关重要。结合近五年暨南大学各专业报录比、复试线、录取数据,特为考生提供以下针对性建议:

〔报考前关键决策〕

〔初试备考三阶段策略〕

基础阶段(3–6月)

核心任务:系统梳理考纲,打牢基础;英语重点积累词汇与长难句;数学/专业课通读教材,完成课后习题。

推荐资源:《暨南大学硕士研究生入学考试大纲》《历年真题精解》;英语使用《考研英语词汇闪过》+每日精读《The Economist》;专业课以指定参考书为主。

强化阶段(7–10月)

核心任务:真题实战演练,建立知识框架;英语开始写作文模板;政治系统学习+刷题(肖秀荣《1000题》);专业课重点突破高频考点。

特别提醒:暨南大学专业课命题重基础、重应用,近年真题重复率约30%。建议整理近10年真题,归纳考点分布规律。

冲刺阶段(11–12月)

核心任务:模拟考试(严格计时),查漏补缺;政治背诵冲刺背诵手册+押题卷;英语练手作文与翻译;专业课回归教材与导师论文。

临场技巧:选择题用“排除法+关键词定位”;主观题按“要点+解释+案例”结构作答;时间分配:政治1.5小时/科,英语2小时,数学/专业课3小时。

〔复试突围关键点〕

〔常见误区警示〕

备考资源与支持平台:易搜职考网权威助力

作为专注研究生招生研究的第三方服务平台,易搜职考网依托与暨南大学研究生院的长期合作,整合海量一手资源,为考生提供“政策解读–资料获取–经验分享–答疑解惑”全链条支持。

〔核心资源清单〕

〔招生政策库〕

收录2015–2025年全部招生简章、专业目录、复试方案原文;提供政策变化对比图、关键词标注版,方便考生快速抓取重点。支持按年份、专业、学位类型多维度检索。

〔历年真题集〕

含2008–2024年专业课真题(回忆版+官方版)及详细解析;英语/政治/数学近10年真题+命题规律分析;部分专业提供“高频考点题库”(含答案与解析)。

〔备考经验库〕

收录1200+篇上岸学长学姐经验帖,按专业、分数段、备考周期分类。代表性文章:《从350到400+:暨南大学新闻传播学备考全攻略》《二战上岸药学硕士:我的时间管理与心态调整》。

〔特色服务功能〕

〔权威数据支持〕

平台定期发布《暨南大学研究生招生大数据报告》,包含:

数据来源:学校官网公示、教育部阳光平台、考生抽样调研(样本量≥5000人),确保客观权威。

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