东北大学2020年研究生招生简章权威解读

研究生招生概况：改革深化、结构优化、质量提升

年，东北大学继续推进研究生教育综合改革，以“知行合一、追求卓越”为办学理念，坚持立德树人根本任务，全面提高研究生培养质量与招生工作规范化水平。学校严格执行教育部及辽宁省教育考试院相关文件精神，确保招生过程公平、公正、公开。

在招生结构上，东北大学坚持分类发展、分类指导原则，进一步优化全日制与非全日制研究生比例，强化专业学位研究生教育改革。2020年招生涵盖工学、理学、管理学、法学、教育学、艺术学、医学等7个学科门类，覆盖40余个一级学科博士学位授权点、22个一级学科硕士学位授权点（学术型）及18个专业学位硕士授权类别。

特别值得关注的是，2020年东北大学新增“人工智能”“大数据科学与工程”“智能制造工程”3个交叉学科方向，并在计算机科学与技术、控制科学与工程、材料科学与工程等优势学科中增设“智能感知与工业智能”“工业大数据建模与分析”等12个特色研究方向，满足国家战略性新兴产业对复合型高层次人才的迫切需求。

招生流程上，学校实行“网上报名—资格初审—材料复核—网络心理测评—初试—复试—调剂—录取”全流程闭环管理，所有环节均通过“全国硕士研究生招生信息网”及“东北大学研究生招生信息网”同步发布，确保信息透明、流程规范、响应及时。

为提升生源质量，东北大学自2019年起全面推行“优秀生源培育计划”，对来自“双一流”建设高校的考生在复试环节给予政策倾斜，并设立“研究生新生学业奖学金”，覆盖率达100%，其中一等学业奖学金覆盖30%以上学生，最高额度达18000元/年。

招生计划与学科设置：优势突出、交叉融合、特色鲜明

年东北大学硕士研究生招生总规模为3850人左右（含推免生），其中全日制硕士约3200人，非全日制约650人；博士研究生招生规模约680人。各学院招生计划如下：

• 信息科学与工程学院：硕士328人（含人工智能方向42人）、博士86人
• 冶金学院：硕士296人、博士72人（含“冶金工程+人工智能”交叉方向）
• 材料科学与工程学院：硕士310人、博士78人
• 计算机科学与工程学院：硕士285人（含大数据、智能科学方向）、博士65人
• 经济管理学院：硕士260人（含MBA、EMBA）、博士52人
• 文法学院：硕士145人（含法律硕士、教育硕士）、博士38人
• 艺术学院：硕士98人（含艺术设计、音乐表演）、博士12人
• 医学院：硕士110人（含临床医学、生物医学工程）、博士28人

在学科布局上，东北大学以“控制科学与工程”“冶金工程”2个“双一流”建设学科为牵引，构建“智能+”“材料+”“管理+”三大交叉学科群：

1. 智能学科群：以控制科学与工程为核心，融合计算机、自动化、人工智能、机器人工程，重点建设“智能感知与工业智能”“工业大数据建模与分析”“智能装备系统集成”等方向
2. 材料+学科群：以材料科学与工程为龙头，联动冶金、机械、能源，发展“高性能金属材料设计与智能制造”“新能源材料与器件”“生物医用材料与组织工程”方向
3. 管理+学科群：依托管理科学与工程、工商管理，打造“智能制造系统优化与决策”“科技金融与创新管理”“工业大数据与商业智能”特色方向

在专业学位培养方面，东北大学强化“校企双导师制”，与鞍钢集团、中国一重、东软集团、华为、腾讯等87家龙头企业共建联合培养基地，实行“课程学习在校内、项目实践在企业、论文撰写双导师”的三阶段培养模式。2020年专业学位硕士招生中，电子信息（人工智能方向）、机械（智能制造技术方向）、材料与化工（先进功能材料方向）等专业计划占比达65%。

报考条件与选拔机制：多元评价、注重潜力、公平公正

报考东北大学硕士研究生，须满足以下基本条件：

• 中华人民共和国公民；拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法；身体健康状况符合国家和学校规定的体检要求
• 国家承认学历的应届或往届本科毕业生（含自学考试、网络教育等，须在录取前取得本科毕业证）；获国家承认学历的高职高专毕业学历后满2年或2年以上，达到本科毕业同等学力；已获硕士、博士学位的人员
• 报考工商管理（MBA）、公共管理（MPA）、工程管理专业学位硕士的，须有3年以上工作经验；报考法律（非法学）专业学位硕士的，此前所学专业不得为法学；报考法律（法学）专业学位硕士的，此前所学专业须为法学
• 英语水平要求：报考学术型硕士须通过CET-4（成绩≥425）或 equivalent；报考专业型硕士（如MBA、MEM）一般无硬性英语门槛，但复试中加强英语听说能力考查

东北大学2020年创新性引入“五维选拔模型”，从以下五个维度综合评价考生：

1. 学业基础：本科成绩单、毕业院校层次、核心课程成绩（如数学、专业核心课）
2. 科研潜力：参与科研项目、发表论文、专利、竞赛获奖（如“挑战杯”“互联网+”“数学建模”）
3. 实践能力：实习经历、工程实践、社会服务、创新创业项目
4. 综合素质：学生工作、社团活动、志愿服务、心理素质测评结果
5. 发展适配性：研究方向与导师团队匹配度、职业规划清晰度、学校战略需求契合度

在复试环节，学校实行“1+2+3”结构化面试方案：

• 1份个人陈述：聚焦科研志趣、专业理解、未来规划（限时5分钟）
• 2项专业能力测试：专业笔试（闭卷，120分钟）+ 综合面试（结构化问答）
• 3维能力评估：知识掌握度、思维逻辑性、表达沟通力

特别地，东北大学对“双一流”建设高校应届生、在重要学科竞赛中获奖者（如全国大学生数学竞赛一等奖、全国研究生数学建模竞赛二等奖以上）、有高质量科研成果者（如SCI/EI/核心期刊论文第一作者），在同等条件下优先录取。

考试安排与录取方式：科学统筹、分层考核、择优录取

年东北大学硕士研究生考试安排如下：

• 网上报名：2019年10月10日—31日（每日9:00—22:00），登录“中国研究生招生信息网”（yz.chsi.com.cn）填报信息
• 现场确认：2019年11月上旬，考生到报考点指定地点确认网报信息、采集本人图像等
• 初试时间：2019年12月21日—22日（每天上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）
• 初试科目：
  • 管理类联考专业（MBA/MPA/MEM）：①199管理类联考综合能力；②204英语二
  • 工学、理学、管理学等多数专业：①101思想政治理论；②201英语一；③301数学一/302数学二/303数学三；④专业课（学校自主命题）
  • 法学类：①101思想政治理论；②201英语一；③398法律硕士专业基础（非法学）/397法律硕士专业基础（法学）；④498法律硕士综合（非法学）/497法律硕士综合（法学）
• 复试时间：2020年3月中下旬（初试成绩公布后）
• 调剂安排：中国研究生招生信息网调剂系统开放后48小时内完成

录取方式上，东北大学实行“初试成绩×权重 + 复试成绩×权重”综合计分法，其中：

• 学术型硕士：初试成绩占60%，复试成绩占40%（含专业笔试30%、综合面试50%、外语听说20%）
• 专业型硕士：按专业类别差异化权重，如MBA初试占50%，复试占50%；工程硕士初试占65%，复试占35%

年东北大学首次实行“复试成绩不合格一票否决制”：复试总分低于120分（满分300分）者不予录取；同等学力考生加试两门本科主干课程，成绩不计入总分但须合格。

培养机制与导师制度：因材施教、全程护航、多元发展

东北大学构建“三阶段、四平台、五支撑”的研究生培养体系：

• 三阶段：课程学习（1学期）→ 科研实践（1.5年）→ 论文撰写与答辩（0.5年）
• 四平台：
  • 课程平台：开设“前沿讲座”“专业研讨课”“跨学科工作坊”等特色课程
  • 科研平台：依托“轧制技术及连轧自动化国家重点实验室”“流程工业综合自动化国家工程研究中心”等12个国家级平台
  • 实践平台：校企联合实验室、工程实训中心、创新创业学院
  • 国际平台：与美国卡耐基梅隆大学、德国亚琛工业大学、新加坡国立大学等32所高校建立联合培养项目
• 五支撑：导师指导、科研项目、学术交流、奖助体系、质量监控

导师方面，东北大学实行“导师岗位动态管理制度”，2020年新增博士生导师38人、硕士生导师112人，其中45岁以下青年导师占比达63%。学校要求导师每学期与学生面谈不少于4次，指导科研进展、论文写作与职业规划。

为提升科研能力，学校设立“研究生创新基金”，每年资助800项左右，资助额度为3000—20000元/项，2020年共投入经费1600万元。2019年资助项目中，已有217项成果在SCI/EI期刊发表，12项申请国家发明专利。

在课程设置上，东北大学强化“问题导向、项目驱动、团队协作”教学模式，例如：

1. 《智能控制理论与应用》：采用“理论讲授+MATLAB仿真+工业PLC实操”三段式教学
2. 《工程伦理与学术规范》：通过案例研讨、角色扮演、辩论赛等形式强化职业伦理意识
3. 《智能制造系统集成》：与东软集团合作开展真实产线数据建模项目

此外，学校每年举办“研究生学术月”“博士生论坛”“跨学科青年学者沙龙”等活动，2020年计划举办学术报告120场以上，邀请院士、杰青、长江学者等专家开展专题讲座。

就业与发展前景：多元出口、精准服务、持续赋能

东北大学研究生就业工作坚持“以服务求支持，以贡献求发展”，构建“三全三化”就业服务体系：

• 全过程指导：入学即启动职业规划，开设《职业发展与就业指导》必修课，提供简历定制、面试模拟、职场礼仪培训
• 全周期跟踪：建立毕业生就业档案库，3年内持续跟踪发展情况，提供职业跃升支持
• 全领域拓展：覆盖制造业、信息技术、金融、教育、公务员、国防军工等多元领域

届毕业生数据显示：

• 硕士毕业生就业率98.6%，博士毕业生就业率99.2%
• 签约单位中，世界500强企业占比31.5%，央企及科研院所占比28.7%，选调生及基层项目占比12.3%
• 平均起薪：工科类12.8万元/年，理科类11.2万元/年，管理类13.5万元/年，法学类10.6万元/年
• 典型就业单位：华为、腾讯、阿里巴巴、中国 steel集团、中国一重、沈阳飞机工业集团、国家电网、招商银行、中信证券、中建系统等

在升学深造方面，2019年有127名本科直博生、89名硕士生赴海外深造，主要去向包括：

• 美国：卡耐基梅隆大学、斯坦福大学、加州大学伯克利分校、佐治亚理工学院
• 德国：亚琛工业大学、慕尼黑工业大学、卡尔斯鲁厄理工学院
• 新加坡：新加坡国立大学、南洋理工大学
• 英国：帝国理工学院、爱丁堡大学、曼彻斯特大学

此外，东北大学与地方政府共建“校友创新创业基地”，如沈阳浑南区东北大学校友创新港、大连金普新区智能装备校友联合实验室等，为毕业生提供办公场地、天使投资、政策咨询等“一站式”创业支持。2019年研究生创业项目中，已有23个项目获得千万级融资，典型代表包括“智行科技”（工业机器人视觉导航）、“云链信息”（区块链供应链金融平台）等。

研究生教育的创新与展望：智能赋能、全球视野、使命担当

面向未来，东北大学研究生教育将聚焦“三新一高”战略方向（新发展阶段、新发展理念、新发展格局、高质量发展），重点推进以下工作：

1. 推进“智能+教育”深度融合：建设“智慧研究生院”，开发AI助教系统、智能排课平台、科研大数据分析平台，实现培养过程数字化、管理决策智能化
2. 深化国际联合培养：2020年新增2个中外合作办学项目，重点推进与德国亚琛工业大学“机械工程+智能制造”双博士项目、与新加坡国立大学“材料科学与工程”联合实验室建设
3. 强化服务国家重大战略：设立“卡脖子技术攻关专项”，围绕高端数控装备、工业软件、核心传感器、先进制造工艺等方向，定向培养高层次工程科技人才
4. 构建质量保障闭环体系：建立“招生—培养—学位—就业”全链条质量监测指标，引入第三方评估（如QS学科评估、软科排名），定期发布《研究生教育质量年度报告》

年，东北大学研究生院将重点推出以下创新举措：

• 试点“本—硕—博贯通培养”：对优秀本科生开放硕博连读通道，缩短培养周期1—1.5年
• 实施“卓越工程师2.0计划”：与行业龙头企业共建“订单式”培养项目，实行“入学即入企、毕业即上岗”
• 设立“研究生学术诚信档案”：覆盖科研数据、论文写作、项目申报全流程，实行学术不端一票否决
• 建设“研究生心理健康支持中心”：配备专职心理咨询师，开展压力管理、情绪调节、职业焦虑干预等专项服务

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