吉林大学2019研究生招生简章（权威深度解读）

简章定位与结构体系

吉林大学2019研究生招生简章作为年度招生工作的纲领性文件，系统构建了涵盖硕士与博士两个层次、学术型与专业型双轨并行的招生框架。全文共分八大部分，逻辑严密、条目清晰，既体现国家教育政策导向，又彰显吉大办学特色与学科优势。

简章特别强调“分类考试、综合评价、多元录取”的招生机制改革方向，明确划分学术型硕士（学硕）、专业型硕士（专硕）、博士研究生（含直博、硕博连读）三类培养路径，并针对不同类别设置差异化考核标准与能力要求体系。

招生规模与结构布局

年吉大研究生招生总规模约1600人，较2018年增长约7.2%，其中：

• 硕士研究生：约1100人（含推免生约280人）
• 博士研究生：约500人（含专项计划86人）

值得注意的是，吉大在保持传统优势学科规模稳定的同时，大幅增加新兴交叉学科名额。如人工智能方向新增硕士名额42个、博士名额18个；量子信息科学方向首次单列招生计划15人。

学历与学位基本要求

吉林大学2019招生简章明确以下硬性门槛：

• 应届本科生：须在入学前取得国家承认的本科毕业证书及学士学位
• 往届生：提供学历认证报告（学信网可查）及学位证书
• 境外学历：需经教育部留学服务中心认证，且GPA≥3.0（4分制）
• 同等学力：需提供省级以上科研成果证明+英语四级520分+两门专业课加试

外语水平能力要求

外语能力实行分级认定标准：

专业类别	英语六级	雅思/托福	其他替代方案
人文社科类	≥425（必选）	雅思6.0/托福80	专业八级或雅思7.0
理工科类	≥355（推荐）	雅思5.5/托福70	英语四级500+校级科研项目
医学类	≥425（强制）	雅思6.5/托福90	医学英语证书（CET-6 500+）

考试方式与时间安排

初试安排（全国统考）：

• 时间：2018年12月22-23日（周六至周日）
• 科目：政治（100分）、英语（100分）、数学/专业基础（150分）、专业课（150分）
• 特别说明：计算机、软件工程等专业实行“机考+笔试”组合模式

复试流程（2019年3月进行）：

• 资格审查：学历认证+政审表+体检报告
• 专业测试：笔试（40%）+面试（60%），含外语口语听力专项测试
• 加试环节：同等学力考生加试两门本科主干课程（笔试）
• 实践考核：专硕考生增加专业实践能力测试（如编程、实验操作）

年起实行“复试成绩不合格者不予录取”制度，复试权重提升至40%-50%。

院士领衔的导师矩阵

吉大现有研究生导师2186人，其中：

• 中国科学院/工程院院士：13人（含双聘7人），可指导博士生
• 国家级人才计划入选者：98人（含长江学者21人、杰青19人）
• 青年拔尖人才：37人（35岁以下占比68%）

特别推荐方向：

• 孙友宏院士团队：深部资源钻探技术（含智能钻探系统）
• 赵东元院士团队：介孔材料设计与应用（新能源方向）
• 张汉壮教授团队：量子信息基础理论（全国首批量子信息硕士点）

特色研究平台与项目

年重点开放以下科研平台：

• 汽车工程国家重点实验室：开放课题20项，优先录取车辆工程背景考生
• 超硬材料国家重点实验室：配备金刚石压腔等尖端设备，博士生占比70%
• 东北亚研究中心：教育部备案智库，招收国际政治、历史学背景考生

科研项目参与说明：

1. 硕士生须参与1项省部级以上项目（结题证明计入培养环节）
2. 博士生需主持校级创新项目，优秀者推荐至国家自然科学基金青年项目
3. 所有研究生实行“学术报告”制度，每年至少2次院级学术汇报

导师选择实操指南

年实行“双向选择+系统匹配”机制：

• 报名阶段：通过吉大研招系统填报2个志愿导师（可注明备选）
• 初试后：导师可根据学生材料发起“预接收”邀请（系统内确认）
• 复试前：公布导师组名单，实行“导师组负责制”（1名博导+2名副高以上导师）

特别提醒：部分实验室实行“大导师制”，如材料学院所有导师组共享招生名额，学生入校后经轮转选择具体方向。

综合成绩计算模型

年采用动态加权公式：

总分 = 初试成绩÷5×60% + 复试成绩×40%

其中复试成绩 = 专业测试×40% + 综合面试×30% + 外语能力×20% + 科研潜力×10%

特殊说明：专硕考生在复试中增加“职业素养”维度（权重15%），由企业导师参与评分。

培养模式升级亮点

双导师制深化实施：

• 学术型硕士：1名校内导师 + 1名校外行业导师（需副高以上职称）
• 专业型硕士：1名校内导师 + 1名企业高级工程师（需5年以上经验）
• 博士生：1名首席导师 + 2名联合导师（跨学科组合）

国际化培养路径：

• “2+2”联合培养：与MIT、牛津等12所高校签订协议，硕士阶段可申请
• 国际会议资助：每年资助100名研究生参加顶级学术会议（最高1.5万元/人）
• 短期访学计划：暑期学校项目（2周），免学费仅收住宿费

年新增“国际科研合作实践计划”，入选者可参与CERN、ITER等国际大科学工程。

学位授予质量保障

实行“三阶段审核制”：

1. 中期考核：硕士第3学期，博士第5学期，未通过者分流或终止培养
2. 预答辩：正式答辩前3个月，由3位专家盲审并给出修改意见
3. 学术不端检测：重复率＞15%（人文社科）或＞12%（理工科）直接取消资格

年新增“学术成果多元认定标准”：

• 论文：SCI/EI/SSCI/CSCD核心库（按学科分类分级认定）
• 专利：发明专利（第一发明人）等同核心期刊论文
• 竞赛：国家级竞赛一等奖可申请免答辩直接授位

学科交叉融合新趋势

年吉大启动“交叉学科培育计划”：

• 设立“智能+”学科群：人工智能+化学（计算化学）、+法学（智慧司法）、+临床医学（医学影像AI）
• 启动“新工科”建设：新增“机器人工程”“数据科学与大数据技术”硕士点
• 人文社科数字化：历史学专业开设“数字人文”方向，要求掌握基础编程能力

特别值得注意的是，吉大2019年首次在哲学系设立“科技哲学（人工智能伦理）”博士方向，由人文社科与计算机学院联合培养。

招生改革方向预判

基于2019年实践，未来招生趋势呈现三大特征：

1. 能力导向替代分数导向：2020年起将扩大“科研潜力”评价权重，增加作品集提交要求
2. 过程评价贯穿全程：硕士生需提交年度学术进展报告（3次/年），计入培养档案
3. 校企联合招生常态化：华为、腾讯等企业设立专项奖学金，名额单列（2019年已试点）

吉大研究生院负责人强调：“我们正从‘招生数量增长’转向‘培养质量跃升’，简章中每项调整都经过充分调研论证。”

考生发展支持体系

吉大构建“全周期发展支持链”：

• 入学前：开放“研究生预备课程”，含编程、文献检索等免费在线模块
• 在读期间：提供：
  • 科研启动金（硕士1万/博士3万）
  • 国际交流奖学金（最高10万元）
  • 创业孵化支持（吉大科技园入驻绿色通道）
• 毕业阶段：
  • 就业质量报告：各专业近三年平均就业率98.2%，平均起薪12.6万元
  • 校友网络：12万校友覆盖全球87个国家，提供内推岗位每年超2000个