安徽建筑大学作为安徽省属重点高校，以建筑类学科为特色、工科为主干，多学科协调发展的高等学府，其考研专业体系覆盖建筑学、土木工程、环境设计、风景园林、城乡规划、工程管理、材料科学与工程等7大核心方向，形成“建筑全链条”人才培养格局。学校现有建筑学一级学科博士点、土木工程等10个一级学科硕士点、7个专业硕士学位授权类别，为考研学子提供从学术型到应用型的多元深造路径。
近年来，学校研究生招生规模稳步扩大，2023年硕士研究生录取人数突破1200人，其中建筑学、土木工程、风景园林等专业报考人数持续位居前列。学校依托“安徽省绿色建筑技术重点实验室”“安徽省建筑结构与材料工程研究中心”等12个省部级科研平台，构建“项目驱动、校企协同、实践贯穿”的培养模式，显著提升研究生创新能力和工程素养。
在教育部第四轮学科评估中，建筑学进入B-档（全国前20%），土木工程、城乡规划学进入C+档，彰显学校在区域建筑类高等教育中的核心地位。学校与中建八局、上海建筑设计研究院、安徽省建筑设计研究总院等50余家头部企业建立产学研基地，为研究生提供真实项目参与机会，实现“学中做、做中学”的能力跃升。
安徽建筑大学建筑学专业始创于1983年，是安徽省最早设立建筑学专业的高校，2006年通过全国高等学校建筑学专业教育评估（首次评估），2019年入选国家级一流本科专业建设点，2021年获批建筑学一级学科博士学位授权点。该专业考研方向覆盖建筑设计及其理论（学硕）、建筑学（专硕）、历史建筑保护工程等方向，年均招生60余人。
研究生阶段核心课程包括：现代建筑设计原理、建筑历史与理论专题、绿色建筑技术与设计、城市设计方法论、建筑构造与材料创新、数字建筑技术应用等。课程设置突出“三维能力”培养：建筑设计创新能力、建筑技术整合能力、跨学科协作能力。
在建筑设计创新方面，学校构建“基础—提升—综合—创新”四级设计课程链，研究生需完成3个完整建筑项目设计（含1个实际委托项目），设计成果参与“全国大学生建筑设计方案竞赛”“国际太阳能竞赛”等赛事。2022级研究生团队设计的“徽州传统聚落再生设计”获中国建筑学会建筑教育评估奖特等奖。
在技术整合能力方面，开设建筑性能化设计课程，要求学生运用EnergyPlus、Fluent等工具进行能耗模拟、风环境分析、采光优化，实现从“形式驱动”向“性能驱动”的设计转型。2023年，研究生团队完成的“合肥滨湖科学城会议中心绿色设计”项目，通过被动式设计降低能耗42%，被纳入安徽省绿色建筑典型案例库。
建筑学专业现有专任教师42人，其中博士生导师5人、硕士生导师28人，含全国优秀教师1人、安徽省教学名师2人、注册建筑师/规划师26人。教师团队主持国家自然科学基金项目11项、省部级科研项目32项，代表性课题包括：
科研平台方面，拥有安徽省绿色建筑技术重点实验室（建筑面积4500㎡）、建筑信息模型（BIM）中心、传统建筑营造技艺数字化工作站等，配备全息投影设计评审系统、建筑能耗实时监测平台、3D打印建筑构件实验室等先进设备，为研究生提供沉浸式科研环境。
学校与上海建筑设计研究院有限公司、中国建筑科学研究院有限公司、安徽省建筑设计研究总院股份有限公司共建“建筑学研究生联合培养基地”，实行“双导师制”（校内导师+企业总师）。研究生需完成6个月以上企业实践，参与实际项目设计，如：
就业数据显示，近三年毕业生初次就业率达98.6%，主要去向包括：
安徽建筑大学土木工程专业为国家级特色专业、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施专业，2023年软科排名进入全国前30%。该专业考研方向包括结构工程、防灾减灾工程及防护工程、岩土工程、桥梁与隧道工程等4个二级学科硕士点，年招生规模约150人，是学校传统优势专业。
结构工程方向聚焦现代混凝土结构性能优化、钢结构节点创新设计、既有建筑结构加固技术。团队在“预应力装配式框架结构”领域取得突破，研发的“键槽式节点”技术应用于合肥滨湖会展中心二期工程，节省工期15%、降低造价8%。
防灾减灾工程方向突出地震响应分析与减隔震技术、风工程与抗风设计。拥有安徽省唯一具备大型结构地震模拟振动台（台面尺寸5m×5m）的实验平台，承担“长三角超高层建筑抗风设计指南”编制任务，为区域防灾提供技术支撑。
岩土工程方向专注软土地区基坑工程、地铁盾构隧道施工力学、地质灾害预警模型。与中铁四局合作开展“合肥地铁5号线穿越老城区复杂地层施工安全控制”项目，开发的“微扰动注浆技术”使地面沉降控制在3mm内，获中国施工企业管理协会科技奖。
土木工程学科建有安徽省结构与材料工程研究中心、土木工程虚拟仿真教学中心，实验室总面积达8200㎡，设备总值1.2亿元。核心设备包括：
近三年主持国家级项目18项，代表性项目包括：
学校与中铁四局集团有限公司共建“土木工程研究生创新实践基地”，实行“项目制”培养。研究生深度参与以下典型工程：
就业方面，毕业生广泛就职于中建、中铁、中交等央企及省级建工集团，2023届毕业生中：
平均起薪12.6万元/年，5年经验后年薪普遍达25万元以上，职业成长路径清晰。
安徽建筑大学环境设计专业为安徽省综合改革试点专业，2022年通过艺术类专业认证。考研方向涵盖环境设计（专硕）、艺术设计（学硕）等，注重室内设计、景观设计、公共艺术设计三大模块，强调“设计+技术+人文”复合能力。
课程体系打破传统学科壁垒，设置模块化选课路径：
推行“真题实做”教学模式，所有毕业设计课题均来自实际项目委托。2023届毕业设计中，32%课题来自政府（如合肥市城管局“口袋公园”设计）、企业（如徽商银行“智慧网点”环境改造）、社区（如包河区“老旧小区微更新”）。
特别开设地域文化设计工作坊，联合安徽非遗传承人开展“徽州三雕”“徽派建筑营造技艺”数字化转译项目，研究生作品《徽韵·新语》系列家具获2023中国设计智造大奖佳作奖。
建有环境设计创新中心、虚拟现实（VR）设计实验室、材料构造工作室，配备：
与上海思域设计机构、杭州线性空间设计、安徽建工集团设计院共建校企联合实验室，开展“设计驻留计划”：
毕业生主要进入：
值得注意的是，随着“城市更新”“乡村振兴”国家战略推进，环境设计人才需求激增。2023年校友企业“青禾空间设计”承接安徽省16个市的“徽风皖韵”乡村驿站设计项目，年营收突破2000万元，印证专业广阔前景。
安徽建筑大学风景园林专业为安徽省特色专业，2021年获批风景园林硕士专业学位授权点。考研方向包括风景园林学（学硕）、风景园林（专硕），聚焦园林规划与设计、生态修复工程、景观遗产保护三大方向，服务国家“生态文明建设”战略。
学校立足江淮流域生态特征，构建“一核两带三区”研究体系：
在城市绿地规划方面，主持编制《合肥市绿地系统规划（2021-2035）》专项研究，创新提出“微绿地—口袋公园—城市绿心”三级渗透模型，被纳入地方技术导则。
在生态修复技术方面，研发“人工湿地—土壤渗滤—生态浮岛”组合工艺，应用于巢湖流域治理项目，COD去除率达78%，氨氮去除率达85%，获安徽省科技进步三等奖。
近三年承担国家级项目6项、省部级项目24项，代表性成果包括：
建有风景园林生态技术实验室、景观感知与行为实验室，配备：
研究生深度参与以下重大工程：
就业方向呈现“三主多元”特征：
行业薪资中位数11.2万元/年，资深设计师年薪可达25-40万元，且职业稳定性高，60%从业者5年内晋升为项目负责人。
安徽建筑大学城乡规划专业为安徽省综合改革示范专业，2019年通过高等学校城乡规划专业评估（首次评估，有效期4年），2023年评估结论为“优秀（最长有效期6年）”。考研方向包括城乡规划学（学硕）、城乡规划（专硕），聚焦国土空间规划、城市更新设计、乡村规划与治理三大方向。
响应国家“多规合一”改革，专业重点培养国土空间规划能力：
在城市更新领域，创新“微更新—针灸式改造”模式，强调“留改拆”并举。2022级团队完成《合肥糖坊巷历史街区更新规划》，采用“建筑修缮+功能置换+文化植入”策略，使老巷焕发新生机，成为合肥市城市更新样板。
在乡村规划方向，突出“乡村振兴战略”实践，开发“乡村五维评估体系”（空间、产业、生态、文化、治理），指导安徽省32个试点村规划编制，成果获自然资源部高度肯定。
建有安徽省城乡规划研究院（校属）、国土空间规划大数据中心，配备：
与安徽省城乡规划院、同济大学建筑设计研究院（城规院）共建“城乡规划研究生联合工作站”，实行“项目+导师+学生”三位一体培养模式。
近三年承担重大规划项目：
就业呈现“三高”特征：
主要就业单位：
特别值得注意的是，随着《乡村振兴促进法》实施，乡村规划师成为新兴职业。2023届毕业生中，17人考取“乡村规划师”资格证书，就职于县域规划编制单位，平均年薪10.8万元，远超本地平均水平。
安徽建筑大学工程管理专业为国家级一流本科专业建设点，2020年通过住房城乡建设部专业评估（有效期6年）。考研方向包括管理科学与工程（学硕）、工程管理（MEM）、工程造价（专硕），聚焦工程项目管理、工程造价与全过程咨询、智能建造与数字化管理三大方向。
专业突出“技术+管理+经济”交叉融合，培养具备全过程工程咨询能力的复合型人才：
创新开设“全过程工程咨询案例工作坊”，以真实项目为载体开展教学。2023年，以“合肥新桥机场S1线”为案例，研究生分组完成投资估算、招标策划、施工组织、竣工结算等全流程模拟，成果被合肥地铁集团采纳。
在智能建造方向，开设BIM技术应用、智慧工地建设、数字孪生项目管理等课程，与广联达、品茗股份共建“智能建造联合实验室”。
专业深度对接国家职业资格考试，课程体系覆盖：
届毕业生中：
学校被安徽省住建厅授予“安徽省工程管理人才培养基地”，与安徽省建设厅联合开展“全过程工程咨询试点单位人才培训计划”。
研究生深度参与以下标志性项目：
就业去向呈现“三强”特征：
届毕业生平均起薪13.4万元/年，其中：
值得注意的是，随着《“十四五”建筑业发展规划》明确“发展全过程工程咨询”，该领域人才缺口达20万人，专业前景持续向好。
安徽建筑大学材料科学与工程专业为安徽省特色专业，2022年获批材料与化工硕士专业学位授权点。考研方向包括材料科学与工程（学硕）、材料与化工（专硕），聚焦建筑材料、新型功能材料、材料再生与循环利用三大方向，服务“双碳”战略下建筑行业绿色转型。
绿色建筑材料方向重点研发：
功能材料方向聚焦：
年，团队研发的“磷石膏基绿色建材”在合肥滨湖科学城试点应用，消纳磷石膏1.2万吨，获中国建筑材料联合会技术发明二等奖。
建有安徽省绿色建材工程研究中心、建筑功能材料协同创新中心，配备：
与海螺集团、安徽建工集团、科大讯飞共建“绿色建材联合实验室”，开展：
毕业生主要进入：
值得注意的是，随着“双碳”政策深入，绿色建材人才需求激增。2023年毕业生中：
行业薪资中位数11.8万元/年，绿色建材工程师年薪普遍达18-30万元，且职业安全边际高（非周期性行业）。
学校推动“建筑+X”交叉培养，设立：
年，15名研究生通过交叉课程获得双导师资格，其中建筑学与材料科学跨学科团队“徽匠再生”获中国研究生创新实践系列大赛“乡村振兴科技强农+”大赛全国一等奖。
构建“三维实践能力培养体系”：
近三年研究生科研成果：
与德国魏玛包豪斯大学、荷兰代尔夫特理工大学、美国辛辛那提大学等建立合作：
年，18名研究生赴海外交流，其中7人获国家留学基金委资助；3名研究生在国际期刊《Building and Environment》发表合作论文。
案例1：合肥骆岗中央公园“园艺花园”设计
级建筑学研究生团队（3人）全程参与该项目，从概念方案到施工图完成全部设计工作。团队采用“地域文化+现代技术”策略：
项目建成后获“2023中国风景园林学会科学技术奖—规划设计二等奖”。
案例2：黄山呈坎古村落保护修缮工程
级团队负责23处文保建筑测绘与修缮设计，创新应用：
成果被国家文物局列为“古建筑保护示范案例”。
案例：引江济淮工程舒庐干渠加固项目
级土木工程研究生（5人）组成技术组，针对“高填方渠道渗漏”难题开展研究：
方案实施后，渠道年渗漏量减少65%，获安徽省科技进步三等奖。
案例：合肥地铁5号线盾构隧道施工监控
研究生团队开发“盾构姿态预测模型”，融合地质雷达数据与BIM模型，实现提前100m预警管片错台风险，保障了穿越老城区密集建筑群的安全。
案例：徽州文化馆展陈设计
级环境设计研究生团队（4人）承担整体展陈设计，创新点：
项目开放半年接待游客超80万人次，成为徽州文化新地标。
构建“基础—提升—创新”三阶递进培养体系：
实行“双周研讨制”，每两周举办“学术咖啡厅”活动，邀请校内外专家、企业总工、政策制定者参与研讨，近三年开展活动126场。
所有专业核心课程设置“真题模块”：
年，研究生完成真实项目设计87项，其中23项被采纳实施，产生直接经济效益1200万元。
建立覆盖“知识—能力—素养—创新—责任”的五维评价体系：
实行“成长档案袋”制度，记录研究生全过程发展轨迹，作为学位授予重要依据。
年平均就业率达97.8%，主要数据如下：
特别值得注意的是，全过程工程咨询、绿色建筑评估、城市更新设计等新兴领域薪资溢价达30%-50%。
学校构建“三位一体”就业支持机制：
年，学校就业指导中心开展：
案例1：张明（2015级建筑学）
现任上海建筑设计研究院副总建筑师，主持设计“苏州湾文化中心”（获2022普利兹克奖提名）。其在校期间参与的“徽州传统民居现代转化”研究，成为其设计哲学基础。
案例2：李华（2017级土木工程）
岁成为中建八局技术中心副主任，主持研发“超高层建筑智能爬模系统”，获中国专利优秀奖，年节约成本2000万元。
案例3：王雪（2019级环境设计）
创立“青禾空间设计”，专注乡村微更新，3年完成安徽16个县87个村设计项目，带动就业200余人，获“全国农村创业创新优秀带头人”称号。
基本条件：
专业特殊要求：
特别提示：
公共课备考要点：
专业课高分技巧：
校内资源利用：
国家资助体系：
学校专项资助：
助研/助教/助管岗位：
特别说明：建筑学、风景园林等设计类专业学生，参与企业真实项目可额外获得项目津贴（500-3000元/月）。
跨专业成功率分析：
年安徽建筑大学跨专业录取研究生占总数28.6%，其中：
跨专业准备建议：
成功案例：
主要合作项目：
申请条件：
申请流程：
2023年数据：共有42名研究生赴海外交流，其中28人获得CSC资助，资助覆盖率66.7%。